社内で上司が部下ぶん殴った現場に居合わせたんだけど
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通報すべき?これ
当事者でもないなら下手なことしない方がいいのかな >>2
ちょっとアレな上司だったが明らかに一線超えてた
なんかなるとしてこっちに味方する発想はない >>3
これしないと見てただけで共犯扱いなのホント糞 そんなん助けてもメリットないし
上司に味方する(強請って何かしら得する)か無視だ ちっさい事務所で俺一人、隣の部屋で所長(上司)と同僚が何やら言い争うような声
次第にヒートアップしてくのが感じられてお互いに怒号が飛び合う感じになって、おいおいこれマズいんじゃないの?と様子伺ってたらいきなりバカでかい音
慌てて隣の部屋行ったら同僚が倒れてて顔真っ赤にした上司が同僚の胸ぐらつかんでマウントしてた そりゃどんな顔するのか知りたかったなんて狂った理由で
上司の口座から不正に金引き出して競馬でスって
負けた腹いせに自宅に放火したんだから殴られても文句言えんわ とりあえず上司羽交い締めにして暴力はやべーっすよ警察沙汰なっちゃいますよ洒落で済まなくなっちゃいますよ呼びかけて吠える上司を押さえつけてた
一旦お互い落ち着きましょう、何があったんですか?って言ったら上司も同僚もふーふー息切らしてどっちも睨みながら二人とも無言で帰った
実際のとこ何があったのか知らんし訴えるなら当事者の同僚な気もするし今すでに当事者いないのにどうしたらいいんだ俺は パワハラの結果とかなら通報だろうけど
その状況だとただの喧嘩では 人事部に一報イレておけ
後はそっちがなんとかする。 良い大人が言葉じゃなく暴力でなんとかしようとするとか終わってるな >>13
正直なところ事情わからんし喧嘩といえば喧嘩なんだろうが
大の大人が会社で部下を押し倒して胸ぐら掴んで吠えるのは明らかにやりすぎだと思うの ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています