上司「給料が低いから辞めるのか?」俺「うん」上司「それってどうなの?」
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辞めるときに言われたんだが思い出すとムカついてくる やめるって言ってんのに給料上げないくせに文句言うやつがどうなんですかね? 仕事は金のためにやることだからな
それを分かってない奴が底辺には多い 金ももらえねえしお前と仕事するのが苦痛なんだよオラァ!!って言ってやればよかった 上司さんが給料の半分俺にくれるんなら続けますよ
勿論上司さんは給料半分になってもやめないんですよね? 特に言い返せることなかったから
苦し紛れに出た言葉が「それってどうなの?」
思い出す度に笑えるんじゃないのw 俺は退職時に似たような不満言ったら「お前、給料に見合った仕事してないだろ」
と言われた、
引き継ぎは全部拒否して有休消化で退職日まで休んだ、
労働監督署に訴えるの臭わせて未払い分の残業代と交通費も請求、 「残業代出ないので残業しません」って言ったら
「金がでないと働かないのか?」って言われたこと思い出した 「金の為に仕事するんじゃないんだぞ」って言いそう
俺は実際言われたな
じゃあお前はなんで給料ゼロで働かないの?って言ってやりゃ良かった >>16
じゃあ辞めたら会社の利益になるから問題ありませんね😊 遅刻したら怒られるのに残業しないって言ったらまた怒られた
おかしいだろ
遅刻は怒られて定時で帰ったらまた怒られる死ね 人の人生舐めるなよ
働いても金になんねぇから辞めるんだろうが
じゃあ、お前は金にならない経営状態で赤字続きで倒産寸前で、このままだと銀行からの融資返せないのに
店たたんだら、お客さんとの関係もなくなるからとか意味不明な理由で金になんない商売続けんのか?
ボランティアでやってんのかお前は >>20
じゃあボランティアで募集したら?
俺ならそう言い返すな 長年居た経験ややりがいを推してくる上司居るけどそれで飯食えんのかって話だよな 辞められて困る社員なら辞められないように職場環境や待遇改善しろと言いたい 年収300万未満の社畜なんて、アルバイトと変わらないんだから
辞めたかったらバックれたっていいんだよ
人生無駄にする前にさっさと辞めちまえ 辞めることに対して改善策も提示せずぐちぐち言うだけのカスは相手にするだけ無駄だろ
辞められて困るって気持ちは分かるがそこで説得されるようなら辞めるなんて言わんしお互い嫌な気持ちになるだけ 辞められたら困る人間を、その額で雇ってる側の問題だから
そんなんで人が離れて、人手不足倒産とかなっても、辞めたやつの責任じゃねぇし 日本人特有の金を求めるのは悪い的な考え恐ろしいな
ルサンチマンに支配されてる 労働で時間という資源を消費してるからにはそれに似合うお賃金を用意しないとダメ 鬱病社員はアルバイトにでもした方がいい
周りも本人もみんな不幸になる >>35
どうせ辞めるんだしもういいじゃんw
採用の面接じゃないんだ 条件次第ではそこからも同じ職場で
それなりの期間過ごす人はいるだろうが
ぶん投げると決めてしまえば結構楽しめるよな は?
なら給料交換しよ?
な?
安くても働けるよね?
どうなの?まさかw どうもこうもないよな きわめてスタンダードな理由だわ 檻に入れたり鎖でつないだりはできないから
つまらんことで悩む暇があるなら
そこでどう遊ぶか考えた方がよっぽど有意義だぞ そういう会話モヤモヤ引きずるよな
退職代行使ってスパッと辞めればよかった 第一に金がほしいから働いてるんだろうが
労働者にとっては仕事が会社がどうこうとか二の次なんだよ
お金もらうために会社に来て、毎日、労奴やってんだろうが
金払い悪けりゃ離れるのも当たり前だろが そんなに低賃金で朝から晩まで働いてくれる人間がほしいなら、ボランティアでも雇えば? ブラックな職場の場合は退職勧告したら優秀な奴から辞めていく傾向あるみたいね 金の奴隷になってるのがいけないんだよ
わざわざローン組んだりして自分に鎖はめちゃうから何が何でも働かないといけなくなる ブラック上司ほど自分が他の会社に行けるスペックや若さが無いことわかってるから
退職する人間にきつく当たるよな どう考えてもオカシイ職場だし自分でも分かってるのに変に理由をつけて続けてる人って結構いるから
自分のスペックでどの程度の仕事があるのか求人を確認して今より良いところが多かったらとっとと辞めた方がいい 仕事の上下関係なかったらただのおっさんたちだからな
仕事辞める時は是非ともタメ口で会話しよう >>55
何か嫌がらせされても困るし一応できるだけ大人の対応とったほうがいいとは思うがな
まあ自己責任で >>54
転職しない理由が辞めたい会社なのに妙に会社のことを気にし過ぎてたりするんよね
それを指摘すると「いや、会社はどうでもいいんだけど同僚に悪いじゃん」みたいなこと言い出すし
あと転職活動をした事がないから億劫になってたりしてるな >>59
ストックホルム症候群なのかもしれんね
特に同僚とは何も契約してないのに
しかも自分と同僚は契約内容違うし >>62
それならそれでフリーターでも何でも
好きなとき休んでチャランポランに生きてもいいじゃん
責任ある大人じゃないといけないかのように縛られる見返りが少ない 俺は「お前ここで働けないならどこ行っても無理だぞ」って転職一度もしたことない上司に言われたの今でも覚えてる
基本的に辞めるやつを引き止める言葉は全部与太話だわ 上司「給料が低いから辞めるのか?」俺「うん」上司「それ(上司への返事がうん)ってどうなの?」 はじめから自己主張して上司に意見して嫌われておけば
転職するだけで見送ってもらえるぞ 他でやっていけないと何か困るのかってな
いいじゃん別に自己責任だろ 日本人男性は会社員になると部下に対して従属性を要求する
おのずと部下に対して所有心をもつようになるんじゃないか
だから勝手に動くことそのものを厭悪して反感をもっている 彼が書き込むスレ間違ってたので
名前:以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします[] 投稿日:2022/05/22(日) 12:38:24.832 ID:Vozqd8SZ0
明らかに違うとこもあるけどメジャーな個人向けだと
地域内で同じような連中が肩書きグルグル変えながら
やってるだけだからそんなに違わないぞ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています