月45時間の残業に耐えられる?
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
余裕
っていうか45時間くらいならちょっと忙しいかな?くらい 毎月はキツイな
まぁ年度末は200オーバーは普通だが 社会人になって結構経つけど未だに月間残業時間で40以上になったことがないから耐えられない 先月64時間やったが?
なお年間休日130日有給20日で標準労働7時間
標準労働8時間だったら耐えられなかった そもそも世の中には月に数日休めることがある程度かつ給料未払い半年みたいな待遇の会社だってあるのに 1日当たり2時間程度じゃん
休出あればもっと少ないし 耐えられるけど耐えたくない
100時間を3ヶ月は精神壊れた 昔は100時間くらいしてた頃もあったが、今は無理だなあ すげーな
100とか200とか残業代でウハウハじゃん
先月60超えて割ときつかったけど次の給料は楽しみだ >>17
タイムカードは定時で切るに決まってるだろ >>17
4~6月に残業一杯しちゃうと税金が上がっちゃうんじゃね? 働き方改革という世間の潮流を踏まえると、生活残業という発想は結構諸刃の剣なんだよな 残業は減らせ、業務量はそのままにしろ、やり方は自分で考えろとか無理に決まってるんだよなあ 100とか200ってゆーてる奴の多くは実働15時間くらいだからたいした事ないよ
本当に休みなく働いてる奴は何かが壊れるから >>22
労組「残業30分未満切り捨てになるのは違法!」
弊社「じゃ、そのかわり勤怠管理厳しくするね。遅刻とか長すぎる軽食・タバコ休憩は不問にしてたけど」
労組「あ、やっぱ今のままでいいっす」
こんな感じだわ 月に273時間残業した俺からしたら
時間だけなら耐えられそう
仕事内容や人間関係によるが >>28
俺はそっちのが好き
雑談で仕様を決定するアホを取り締まって欲しい >>30
時代の流れからしたらいずれそうなっていくだらうけど
まだ昔のゆる〜い感じで働きたい奴が多いみたい 定時後とか昼休みにまで及んでしまった会議の中でも、のほほんと本題から逸れた雑談をするじじい共は殺していい法律を作るべき >>32
それは嫌だね
うちはむしろ昼休みが長引いて戻るのが10分とか遅れてもなんも言われないよ 通勤時間30分以内なら耐えられる
それ以上は修羅の道 45なら平常運転って感じやな
60超えるとしんどい 休日出勤多過ぎて年間休日90日で8年間働いた
休日出勤込みで残業月80時間 新人研修のスケジュールからして定時後1時間まで組むうちの会社はそろそろどこかに怒られるべき
定時とは何なのか、というごく常識的なことを経営陣や管理職が理解していないと思われる 毎月45時間残業したら年収110万くらい増えるだけでメリットないわ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています