パワハラにあった時の対処法ってこれであってる？

**以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします** · 2022/05/08(日) 10:26:16.354

1、スマホで証拠の音声又は映像を撮る
2、労働基準監督署、警察、パワハラ関係のNPO法人に相談
3、2で解決しなさそうなら大企業なら週刊誌かSNSへ暴露
4、2で解決しなさそうだが中小企業で世論が興味を示さない場合は、弁護士かパワハラをした従業員の家族又は親類か社長のプライベート時に相談

これで良いのかな？

**以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします** · 2022/05/08(日) 10:27:09.739

自殺して遺族が訴訟起こすが正解

**以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします** · 2022/05/08(日) 10:27:42.492

何もせずに転職するのがさいつよ

**以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします** · 2022/05/08(日) 10:28:17.047

上の上に相談して様子みて辞めるのが一番

**以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします** · 2022/05/08(日) 10:29:26.864

即転職して就活サイトに事実書き込むか証拠押さえて即弁護士

**以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします** · 2022/05/08(日) 10:31:07.059

法律屋に行くのが一番儲かる

**以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします** · 2022/05/08(日) 10:32:08.617

実際ネットに晒したら拡散するやつ多いから効くと思うよ

**以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします** · 2022/05/08(日) 10:35:17.281

今の時代なら証拠取ってSNSで拡散が一番有効かな、証拠あればネット民は味方してくれるから

**以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします** · 2022/05/08(日) 10:41:43.467

>>7-8
まあでも確かにどんな中小企業でも就活の際にSNSで情報調べる人多いだろうし、パワハラとかマイナスの情報出てきたら会社としては痛いよな
エゴサーチしてる会社多いだろうし、会社自身が問題にしてパワハラした従業員は厳しくなるかもな

**以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします** · 2022/05/08(日) 10:47:58.626

敵対しても自分にメリットなんて何もないよ
ただ自分の憂さが晴れるだけ