最近上場した会社の社長と飯食ったんだが、全従業員の細かな個人情報知ってた。ふつうなの？

[0001 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/05/07(土) 13:26:32.647 ID:jyNLK5SDa]

採用するとき探偵雇うのが普通？

本人や家族の経歴、勤め先
その家族にとって大きな出来事まで知ってた

彼は、～歳のときに親が～を理由に持ち家や土地を売却しなきゃいけなくなり、何歳からどこどこの賃貸マンションに住むことになった。

みたいなレベル
100人くらいの従業員の素性を細かく知ってた

そんなことするの？
人事の人どうよ？
興信所高くね？

[0002 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/05/07(土) 13:27:34.817 ID:FOdoW4A60]

そんな個人情報ペラペラ喋るとか嫌だわ

[0003 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/05/07(土) 13:27:45.930 ID:H0wKK4I/d]

コミュ力の賜物

[0004 チャカ坊 ◆pc7BQNDQN2 2022/05/07(土) 13:27:52.631 ID:2GucNrOXa]

社長にとって従業員って「職場の人」じゃないんだよ
いい意味で「愛犬」とか「愛車」に近い感覚だったりする

[0005 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/05/07(土) 13:27:52.995 ID:PlVor6I8M]

同意えてないなら違法

[0006 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/05/07(土) 13:28:03.704 ID:LYwFvDt70]

そこまで知ってくれるんなら評価とかもちゃんとしてくれそう

[0007 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/05/07(土) 13:28:30.582 ID:+mukfsXhr]

雑談だろ

[0008 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/05/07(土) 13:29:25.190 ID:jyNLK5SDa]

>>6
あー、それはたしかに
人事評価すごいなと思った

[0009 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/05/07(土) 13:29:46.340 ID:KEuhOvKJ0]

在日韓国人かとか部落出身かとか調べる企業あるって聞くけど本当はどうなんだろね

[0010 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/05/07(土) 13:30:51.890 ID:FOdoW4A60]

>>9
吉野家がやらかしてたな
外国人を採用しない件だが

[0011 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/05/07(土) 13:31:01.331 ID:jyNLK5SDa]

例えば、自社と近いサービスやってて組めるか？みたいなことを調査するなら分かるなとも思ったけど、

それだと雑談でわかるよな

上場してる会社がそんな繋がり使わないとも思うけど

[0012 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/05/07(土) 13:31:24.661 ID:jyNLK5SDa]

>>9
関西は部落調べるって聞いたことあるな
知り合いの社長から

[0013 チャカ坊 ◆pc7BQNDQN2 2022/05/07(土) 13:31:29.297 ID:2GucNrOXa]

>>9
部落は家賃安めで便利って理由でみんなが気軽に住むから調べても信憑性なくなった
在日は単なる国籍なので調べなくても本人が申告してくる

[0014 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/05/07(土) 13:49:40.522 ID:8U73Xib40]

100名くらいだからなんとか追跡できる感じじゃないか

育成パターンとしてはそこそこ新人の境遇や性格を把握しておくことが有効になるが

100人の名前をすべて間違えずに覚えているならよい事業者だよ