弊社「平均年齢40歳!平均年収800万!」僕(30)「年収750万です…」←これ
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
>>6
なんか問題あるん?
東京以外なら悠々自適じゃん >>5
順調かな…
>>7
40歳で800万の会社なのに30歳で750万ってことさ… >>9
今わからん
だからそんな程度の会社しか入れないんじゃないの?
ちゃんと具体的に言えやカス 55歳付近がうじゃうじゃいるなら
年収止まってもそのまま快調じゃねえの 残業と休日がどれくらいかによる
20時間以内で120日確保されてるならかなりのエリート その手の会社の特徴として50代からボーナスの支給額(というより支給の基準となる月数)が大幅に引き下げられる >>11
社員100人しかいない…
>>14
ドアドア1時間…
>>15
まぁ50代は多いかも… >>16
そういう給与カーブじゃね…
>>17
残業44.5時間…年間休日は130ある >>21
30歳で平均年収近くに到達するってことはだな…残業ブーストがな… >>22
44.5時間ってさぶろく守るだけにギリギリにしてるだけだろ
実態は? 弊社の場合
やりがいクッソない仕事 年収800 年休135 残業月10
出世コース 年収920(確変後2000)年休100 残業月130
やりがい無さすぎるのも不安しかないけど
出世コースは心病む
ほどほどのやりがいって大事だよね バブル期入社の人は役定まで賃金が上がる給与体系が多いけど
バブル後入社の場合は45くらいで賃金の頂点に達してあとは役職に就こうが役職が上がろうが賃金は漸減する給与体系になってることが多い
若いうちに「うちは大手だから昔と同じ給与水準を維持できてる」なんて思ってると将来愕然とするぞ >>25
いや、実際に超えるまえに帰る…だから仕事減らされた… >>27
うちは中小だし労組で賃金カープは把握してる…
もちろん今後も続く保証はないが… >>28
サビ残せずにガチで44.5なら上の中くらいの会社かな
コンサルや商社といった勝ち組業界かな
もっと体力あって稼ぎたいなら副業でもやれ
いつFIREしてもいいように まあ800あればいいんじゃね
手取り35くらいだろ? >>32
年収700万で月額40手取り30万くらいやで・・・・・・ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています