退職理由ってなんて伝える?
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転職先での仕事も現職の仕事も変わらないんだが「新しいことに挑戦したいから」で通用するかな?
本音は給与アップだが よっぽど変な奴じゃない限り引き留めがある
だからこれを引き留めるのはマズいだろうと
思わせるような理由を考えろ(´・ω・`) 元の職場との関係性によるな
直接的な顧客とかならちゃんとしないといけない
一切関わらないならそれなりに誠実であればいい 給料が・・・は,いくらなら残ってくれるか?って聞かれる
同じ職業なら今後の付き合いもあり得るんで>>1の理由でいいと思うが その会社と仲悪くしたいかどうかかな
ワンチャン取引する可能性もあれば出戻りする可能性もあるなら会社に問題があったみたいな言い方は避けた方がいいかも 俺も悩んでる
一回誤解されて上司にめちゃ引き止められそうになったから
理由悩む 俺は勢いで押し切ったよ
今すぐ辞めたいんですけど最短で辞めたいのでお時間ください
みたいな感じで 普通に給料がっつって値段交渉されたら提示すればいいのでは?
無理なら無理ってだけで この会社にいたくないのが半分やりたいことがあるのが半分って言うと
言いたい事も言えて引き止められない 俺も辞めたいんだけど
給料の割に
責任重い仕事ばっかやらせて
の割に前がいるから出世は遅そうだから辞めたいんだけど
そういうのって理由になるのかな? 基本は一身上の都合でいい
なんだったら親の介護があるからとでも言っとけ
県外の親の介護といいって退職して同じ県内で同業種に転職した奴しってる いや理由言わなくて良いよ
とりあえず交渉の余地無さそうって思わせられれば向こうも引き止めはしないから 最後にめっちゃ文句言ってやりたい感あるがそれやったら社会人としてダメだよなぁ >>33
社会人として言ったらダメな事って何だ?
アホとかバカとか言いたいの? >>35
「あの時役職上げてくれたら給料低くても働いてたんですけど残念ですね」
「転職先は全く同じ業務ですけど競業避止とか言わないでくださいね?そんなに給料貰ってませんから」 >>36
口調をちょっとマイルドにすれば全然言っていい内容だと思うぞ 俺なんて昇給したけど辞めたわ
つまり昇給では俺を引き止めるのは無理だったという事だよな 転職先へ伝える訳じゃなくて、辞めようとしてる会社への理由を悩んでるのか
そんなの「お前らには関係ない」って言っとけばいいよ 伝えた結果今いる会社にどうして欲しいのかじゃね
それを伝える事で自分がいなくなったあとにその事実を重く受け止めて改善してくれるとかは会社に期待しない方がいいよ >>44
何で6レスもしてんの?自分語りもしてるし そんなこと自分で考えられないような人材なら辞めてもたいして惜しくないし
上司もどの程度のレベルか分かってるから最後だけ取り繕っても何も変わらない
自分のしたいようにすればいい 俺「5/31付で退職させて頂きます。最終出勤日は5/20で残りは有給消化させて頂く予定です。」
部長「え?次は決まってるの?引継ぎは?」
俺「決まっています。引継ぎ書は作成しております。」
部長「後任は?」
俺「人事権がないのでなんとも」
部長「業務スキル的に君しかできないし引継ぎできないでしょ」
俺「私ができていたんで他の人でもできるかと」
部長「とりあえず預かるけど専務含めて話そう」
ってことで15時から再度面談 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています