社会人初お給料14万794円!!
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>>2
残業代は来月って感じだな
サビ残になる時間もあるけど >>12
残業代で増えるんじゃ…
2年目が住民税でさらに減るのは知ってるけど >>6
>>9
覚えてないだけでお前らも4月入社で15日締めならの大卒ならそんなもんのはず
3月から研修開始ならまたもっと貰えるだろうけども
高卒で4月入社で4月に給与が貰えるなら8万円とかが平均値じゃね 流石に嘘やろ
給料低いワイの会社でも新卒で手取り16ってとこや >>17
試用期間だと残業もさせてもらないし
15日しか働いてないのに手取りで14万円は悪くない数字だぞ >>23
まさかとは思うけど4月分が日割りだと思ってる? 日本はこんなんだから衰退したんだよ
若者に金を渡さず腐敗した目つきのおっさんに渡してきたから腐った >>23
月の基本給もらってるからだから4月分のお給料だよ… >>28
でも腐敗した目つきのおっさんの凄さを知るのも社会に出てからやけどな >>33
日割りってかそれ日給制の月払いなだけや
月給制は普通1ヶ月分まるまる支給
欠勤とかあった時だけ欠勤控除で引かれるだけで基本給は変わらん これだから日本の少子化に歯止めがかからないんだよ
どこに子供を育てられる余地があるのか 正直上司の人のお給料とか見ても低すぎる気がするんだよな… >>38
結婚はしたいけど子供は欲しくないな、ほんと >>30
普通の会社はその基本給に対して、所定出勤日数で割って、実際の出勤日数を掛けて給与計算する
入社月の初任給は低くでるのが当たり前だよ 日割りとか言い出すなら出勤数の少ない2月と31日ある月で給料が同じなのはおかしな話になるで
月給は日数とか関係ないんや
サボったりしたら控除で引かれるだけや 自分の知ってる範囲でしか普通を語れないのは浅ましいよ >>37
まあ家電メーカーだからVIP的には4流認定される >>42
普通の会社は休んだ月は基本給引かれずに翌月分から引かれるんだよ >>43
そうだから時給で募集しない会社は全部潜在的ブラックw
どうせ残業計算の時に算出するからそれを言わないってのは残業代満額ださないよーの意思表示
>>32
おっさん乙 >>43
んと、イッチの会社は知らんけど例えば15日締めなら
3月15日から4月15日までが基本給の範囲になるだろ
そこから所定出勤日数が割り出される
3月は働いてないわけだから
21日が所定出勤日数だとして4月入社で実際の出勤日が10日なら
基本給 / 所定出勤日数21日 * 実際の出勤日数10 = 初任給、やっすいなぁーってなる >>50
だから日数とか関係ないんよ
月給制って4月に対しての給与やから
雇用保険の実務とかやってればわかるで ボーナスの話は完全スルー
典型的公務員ムーブじゃねーか つか所定出勤日数って単語初めて聞いたな
普通は所定労働時間やろ >>54
あんまりいろんな会社で働いてきた訳じゃないから知らんけど
俺が社員で働いてたいくつかの会社はそうやって算出してあるよ >>49
基本給18万何千円と通勤費2400円
18万5000円くらいかな ボーナス隠したさすぎて、年収を聞かれたのに月の手取りを答えるやつなんていねーよなぁ???wwwwww >>62
ちょっと調べたけど給料×16が大体の年収らしいから
23万くらいじゃね? 役所勤務なんて仕事も簡単だし首にならないし退職金たんまり貰えるしよほどじゃない限り転職する理由ないだろ >>65
なんで自分の会社のボーナスちゃんと分かんないの??? >>69
まぁ学生の頃に比べたら全然いいな、大学後半のニート生活が忘れられないけど >>54
つかすまん
昔の給与明細すぐ取り出せないからあれだけど
単語自体は「所定出勤日数」じゃなくて「所定労働日数」だな多分
まあどうでもいいと思うけども >>58
お前の経営してるところは初月からは出さないんか >>73
そうだよ
会計ソフトなんかとも相性よくないからな 先払いじゃない企業は初月だけは日割りやろ
20日締めやったら2/3しか働いてないわけだし >>81
でも異動とかで全くしらない部署で1からってダルすぎない? 新卒一年目は手取り14〜5万だったな
二年目手当着きまくってた頃で23万とかいったが三年目から管理体制側になったから結局17〜8万になった そこに来年から住民税までかかってくるなんてな
働くの馬鹿らしいわ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています