(´・ω・`)仕事やめるってゆったら、変わりの人間がくるまで居るのが普通だぞって言われた
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(´・ω・`)知らねえよハゲ!って言いたかったけど何も言えなかった
一ヶ月前に辞めるの言えばいいんじゃないの?
そもそも普通ってなんだよ、ぼくは普通じゃないってことか?殺すぞ (´・ω・`)一応働いてたよ、再来月から無職になる予定 退職代行使えよ
案外安いし、有給をフルで使える
賃金の交渉は法的に出来ないみたいだけど 職場に対する感謝は愛はないのか?
あるなら普通は代わりの人を探してくるよ うん、関係ないよ、辞めるんだし
どうしてもというなら休憩所でゲームして仕事しないけどいい?
どうせ辞めるんだし 別に普通じゃなくて良いじゃん
事前に言ったんだから、期間が過ぎたあとにどうするかは会社が考えること (´・ω・`)会社に感謝?ないね、タイミング的にボーナス無さそうだしどうでもいい 上司「40年後くらいに代わりの人間が多分来るからもうちょっとお願い」 (´・ω・`)なんかがん保険に入るパンフレットが配られた時
ぼくに渡しながらお前は会社のガンだっていって来たからな
頭おかしいんだよあいつ 普通って言うやつは漏れなくやばい
逃げたほうがいい 退職届叩きつけて有給消化しますっていえばいい
辞める場所のことなんてどうでもいい そんなんで再来月まで伸ばしたの?
これはまた言いくるめられて半年後まで延びるな (´・ω・`)じゃあこうする5月末に辞めます、有給全部使ってください
これでオールおっけい ボーナス貰ってから辞める話したら常識がないとか言われたことあるわ貰うべきもの貰って辞めることの何が悪いのか
オマケに有休全部使うなまで言われたわ常識ないのどっちだよ >>26
(´・ω・`)居たぞ
まあジョークのつもりみたいな感じだったけど、そんな仲良くねえだろって思ったよ 有給と別に公休日8日くらいいるから一月に出勤日数ぶんしか有給消化できないぞ (´・ω・`)大金はないけど、一年弱はニートできる 「代わりの人間に教育するのは会社がやる事なんで知らないっす」でおk 俺の場合「それは強制ですか?」で済まして終わらせてきたなぁ
これを破ってくるならそれこそ奴隷問題に関わるから何処へでも訴えられる
ま、この手が通じなくて面倒臭くなってもバックレすればいいだけだけど 法律的に2週間でいいところ6週間前ぐらいに宣言して引き継ぎマニュアルつくって残りの有給消化でええやろ どうしても引き継ぎして欲しいなら賃金上げるとかね
引き継ぎはあくまで助け合いなわけだから 助け合いなら賃金上げる必要もないわけだし
逆に助け合いも拒否されるならそれはしょうがないよ
何か交渉条件を出さないと (´・ω・`)とりあえず5月末っていって、申し訳なさそうにもう少し居てくれってなったら延長するか
高圧的にきたら5月末決行だ 労基法上は2週間だぞ。
そんなんだから、いつまで経ってもアルバイトなんだよ 眠いからちょっと文章纏まりないや…読み難くてすまん。。
5chはこの辺にしておくか
ネカフェからおやすみ〜 まあ普通は次の人来るまで待ってくれないか?って頼んでくるよね (´・ω・`)それは強制ですかって言葉は良さそうだから使わせてもらうよ >>44
あうあう…お恥ずかしい。。
……いやもうどうでもいいねる 辞表を机の引き出しに放り込んでバックれて済まぬwww いい加減しつこいぞ
いちいちスレ立てずに黙って辞めろや 気が弱くて直接言えない人ってネットではすぐ「殺すぞ」とかいきがるね
何の解決にもならないからリアルでももうちょっと自分出す努力しよ?
転職するんなら自分変えるいい機会だぞ >>54
論破だのマウント取りだのやってんのもこのタイプだよな 変わり用意するのが会社として普通ですぐらい言えよ
それが出来ないような会社だから辞めたんだろうし 「知りませんけど(笑)」で辞めれるじゃん
まぁ、円満退社したほうが良いけどな
なんだかんだ会う機会あるもんだ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています