新卒採用で「で?君は何が何ができるの?」って聞かれないのが不思議や
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何故抽象的な文言を並べることだけが得意な人を雇うのか 今新卒研修中だけど普通に抽象的な文言を並べる練習させられてて、まじでこの能力何になるんだよって気持ちになってる >>6
「リーダーシップでグリーンイノベーションを加速しお客様に貢献する」←これを言えることに意味あるの? マジで就活意味無い マジで建前で取り繕ったあの場の雰囲気気持ち悪いわ
二度とやりたくない >>13
研修も就活と同じ感じなんだが…
「こういうふうにアイデアを出すことで付加価値を創造するですよ…」とか言われても… 何ができるかなんて仕事してみるまで分からんけど何やってきたかは聞くだろ 右も左も分からないまして会社の仕事もちゃんと把握してない新卒の>>1なら何て答えんの? 新卒に何が出きるかの質問意味ねぇしな
どうせしょーもないし何か出きるもん持ってると思い込んでる自信過剰な痛いやつもそんなおらんだろうし新卒も困るだろう やれば出来るなんて皆わかってんだよ
事前準備を面倒くさがらずやるか、機転が効くか程度のことを見てるだけ
体裁も整えようともしない奴は頭よくても無理
技術屋なら話は別だが 今思えば新卒採用って気持ち悪いことの連続だな
今の世間様のマスク強要みたいなルールばっか ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています