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なぜFラン卒して新卒で会社に入り何十年も同じ職場で働き続けた上司は、転職しまくってきた応募者を絶対に採用しないのか？
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2022/04/14(木) 08:47:16.886ID:ILnwNPDbd
一つの職場でしか通用しない
そこしか知らない上司

v.s.

いろんな職場を知ってる人間


どっちが有能なんだ？
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2022/04/14(木) 08:48:06.613ID:kQOlCbS10
自分の中で答えもう持ってそうじゃんあんた
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2022/04/14(木) 08:49:18.562ID:AJHoAOoGM
有能かどうかはともかく転職繰り返してる
→今回採用してもすぐ辞めちゃうんだろうな
って考えはあるよね
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2022/04/14(木) 08:50:40.077ID:ktGPo5Zw0
すぐやめる奴を採用すると逆にコストかかるから
求人出すところからまたやり直しになるんで
短期離職繰り返しの奴は次もすぐ辞めるんでまともな企業じゃ採用しづらい
常時求人出してて残ったやつが残れば良い的な企業なら採用するけど
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2022/04/14(木) 08:51:25.165ID:PqziHTfEM
>>1
仕事覚えるのに時間がかかる、その間は無駄な金払ってるのと同じ
無駄な金払ったすぐ辞めたらまた無駄な金払って仕事覚えてもらわないといけない
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2022/04/14(木) 09:14:09.215ID:ILnwNPDbd
>>6
妄想乙
そんなんやってたら
すぐに告発されて補助金打ち切られるどころか
回収されるわ
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