上司「部下が無能、お前が無能」ぼく「お言葉ですが、無能な部下という概念はありません」
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ぼく「なぜなら、能力がないから部下の待遇なのです。
つまりあなたが使えないと言ってる人間は、その能力で十分であると判断され配置された普通の部下なのです」
上司「……」
ぼく「普通の部下の能力が足りてないと感じているのなら、あなたは普通の部下を普通に運用できない無能なのです、わかりましたか?」
上司「……」
なんかぷるぷるしててワロタ まあ使えない新人を使えるようにするのも上司の仕事ではある
が 一般的にはおまいうでキレられるとかある 上司の上司「上司困らしたろwおい人事あの変なの入れろ上司につけさせようぜw」 >>1
上司に能書き垂れるな
論破
左遷
ざまぁwwwww 有能だから上司になるというのは本来ない
管理者向きだから上司になる 部下の能力を活かし結果を出すのは上司の役目というか義務だな
でも悲しいことに日本は縦社会なのよね ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています