無期雇用派遣ってどうなの?
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大学生だけどゆるい仕事したい
無期雇用派遣の会社員になるのもいいなーっておもった あと会社の人間関係が一定なのがイヤだ
定期的にさよならしたい >>10
そうか?
正社員にやらされる仕事に加えてたまに派遣元に顔出さないといけないのに? ITで正社員派遣やってるけど残業は普通にあるし仕事はゆるくない
派遣先は少しでも元を取るためにこっちを目一杯こき使ってくるからな
自社社員ならデスクでちょっとサボってても上司に怒られるくらいだけど派遣は居眠りしただけで案件から外され仕事が無くなる
あとこれはITだからかも知れんが機密保持とかで責任も重大
入館証無くしただけで取引無くなることもある
責任は一丁前に取らされるけど正社員らしいメリットはほとんど無いのが無期雇用派遣 無期雇用派遣は正社員と派遣の悪いところ取りってよく言われるけど
正社員よりは楽かなと思ったんだけどな >>19
ITのことはわからないけど若い女子向けの事務派遣がいいなって思った
HPや口コミには定時上がりってかいてたし ちなみに残業時間の管理は超ザルでExcelによる自己申告
タイムカードみたいに客観液な勤怠時刻の証明が出来ないのでサビ残とか普通にある 無期雇用っていっても派遣なんだからクビは切られやすいし、人権なんかないぞ
いらなくなったら捨てられる
いきなり派遣とか人生棒に振るのと同義だから考えなおすべきだよ >>19
期間の定めがないだけで正社員とは違う派遣のままなんだけどなんで正社員と比べてるの? >>24
どうせ3年以内に仕事辞める予定だから正社員になったところでなってのがある >>25
正社員として採用されたし入社時の雇用契約書にもたしかに「正社員」とあったぞ
だけど対会社間の契約は派遣契約になってるっていうのがうちの会社のパターン
もしかしたらこれは無期雇用派遣とは別の形態かも知れん
よく知らんすまん >>28
それ繰り返してたらブラックしかつけなくなって後悔するだけだぞ >>32
新卒の面接
一回だけ受けてみたけどもうやりたくない そんなクソ雑魚メンタルで派遣会社なんか行って大丈夫か? >>30
出向社員と似たようなもんかな
業務は同じでも合法的に待遇に差を付けられる >>33
脱サラするまでに職を転々とするのが良くないって話で
それは派遣でも変わらんと思うが 地元で近くにあるならいいけど
わざわざ上京してまで派遣やるなら地元でフリーターしてても変わらないぞ 偉くなってくると採用されてくるクソ馬鹿新人(30代、40代)に悩まされる日々がくるぞ
有能なんてこないからな ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています