日本企業の士気の異常な低さは給料が低下が原因
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00年代最初くらいまではリストラがあっても商品製造してる人の給料は高かったから
「やる気がないならやめちまえ。給料泥棒が」
とハッパをかけて士気を高められた
しかし今は大企業から下請けまで給料が下がって士気が異常に低いから
クオリティの高い仕事結果が返って来ない 正社員は頑張らなくても早々クビにならないから
これに尽きるよ 金のために仕方なく仕事してる層なんて低次元じゃん
そいつらの士気なんてどうでもいいよ マックの異物混入問題の時マックの社長は逆に給料上げて士気高めて一気に業績回復させたんだよな 一つの大企業だけ儲かっても関連企業の給料が低いと士気が低く
部品調達もまともに出来ないので日本企業が新しい商品を作る事が不可能になった
昔の日本企業の強さは町工場の給料の高さ 物がほしいと言う時代じゃないでしょ
みんな欲しいものは一通り持ってる やる気搾取と同調圧力かける馬鹿がいるのも
士気が下がる原因になる それ士気が低いのが原因じゃなくて給料が低いのが原因じゃん 給料が自分の実力や実績に見合ってないって思うなら転職や起業すればいいだけだよね >>16
別に自分の実力の最大値の給料貰う必要なくね?
貰った給料分の仕事するだけでいいじゃん ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています