使えん新入社員は早く辞めてください。辞めない奴は精神に異常をきたすまでいじめ

**以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします** · 2022/04/04(月) 23:06:34.027

今年はコロナの影響でほとんどの社員は心にゆとりがありません
使えない新入社員は空気を読んで自分から早めに辞める決断をしてください
今はコンプライアンですので簡単に会社から辞めてと言えません
どうするかというとあなたを私たちが精神的に虐めぬいてやめさせるように仕向けるしかないのです
私たちは使えないあなたを人格攻撃して精神が錯乱するまで人格否定して精神崩壊して廃人にすることくらいたやすいのです
頑張って会社に貢献してください

**以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします** · 2022/04/04(月) 23:09:04.553

いつ辞めるん？

**以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします** · 2022/04/04(月) 23:09:25.684

>>1
労働安全衛生法
職場環境配慮義務

民法第709条、第710条

**以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします** · 2022/04/04(月) 23:14:42.153

労働安全衛生法

第六十九条
事業者は、労働者に対する健康教育及び健康相談その他労働者の健康の保持増進を図るため必要な
措置を継続的かつ計画的に講ずるように努めなければならない。
２労働者は、前項の事業者が講ずる措置を利用して、その健康の保持増進に努めるものとする。

第七十一条の二
事業者は、事業場における安全衛生の水準の向上を図るため、次の措置を継続的かつ計画的に
講ずることにより、快適な職場環境を形成するように努めなければならない。

一作業環境を快適な状態に維持管理するための措置
二労働者の従事する作業について、その方法を改善するための措置
三作業に従事することによる労働者の疲労を回復するための施設又は設備の設置又は整備
四前三号に掲げるもののほか、快適な職場環境を形成するため必要な措置

民法

第709条
故意又は過失によって他人の権利又は法律上保護される利益を侵害した者は、これによって生じた損害を賠償する責任を負う。

第710条
他人の身体、自由若しくは名誉を侵害した場合又は他人の財産権を侵害した場合のいずれであるかを問わず、前条の規定により
損害賠償の責任を負う者は、財産以外の損害に対しても、その賠償をしなければならない。

**以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします** · 2022/04/04(月) 23:23:49.021

>>1みたいな傲慢なカスって一定数いるよな、マンガしか読んでないバカだから何も考えてなさそう

**以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします** · 2022/04/04(月) 23:27:23.875

>>1
と、ニートが言ってますよっと