4月1日付けで主任に昇格したんだがwwwwwwwwwwww
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企業によって肩書きの度合いが違うしな
うちだと主任はペーペーレベルなんだよなぁ うちの会社に主任って概念ないからわからん
順調にいけば40歳くらいで初めて次長になる >>10-11
社会に出たことない奴にはわかんねーよな 平
主任
係長
課長
次長
部長
でいいんだっけ?
うちの会社には何とかマネージャーとかいうよく分からん役職もある 5年目主任
10年目係長
15~20年目課長
うちはこんな感じ 部課長係長主任の役職が撤廃されて横文字役職となってしまった当社 >>19
係長までは非管理職でしょ?
何のための肩書きなんだろうね 親戚のおっさんが『宰領』とかいう肩書きだが、偉いのか何なのか分からん >>29
うちは給与ランクと肩書きはセットだから肩書きが上がれば給与も上がるって感じ 責任だけ増やして給料たいして変わらないという負荷かけることでテスト役職の、あの主任な! おまえら無職のハゲじゃなかったのかよ失望したわ
何勝手に働いてんだよ… うちの会社は主任手当てが5000円だから絶対になりたくない 大企業は組織維持として管理職の育成も力を入れているが
その他多くの企業は社員任せ >>34
手当と昇給はあまり関係なくね?
うち次長になると手当は月1万しかつかないけど基本給は月10万アップするし 課長以上の管理職って実務は現場の仕事とか言って何もしないくせに、いざ責任を問われる場面になると「なんでそんなことになった!俺は聞いてない!(聞いてる)」とか言って怒り始めるから本当に必要な役職なのか疑問だわ
相談役とか顧問とかもいらんだろ >>39
うちは社長とその息子3人が仕切ってる親族経営の中小だから、基本給は上がらずに5000円だけ付く仕様なんだ 主任とかないんだけど
業界の決まりで置かなきゃいけないナントカ責任者とかで手当てつくなら実質主任? >>45
別に主任になっても手当なんかつかないところが大多数だと思うぞ 会社によって同じ役職名でも全然地位違ったりするのゴミやな
JISで標準化すればいいのに 年功序列で上が詰まってるせいで一つの部署の構成が部長、次長、次長、次長、平になってるときとかある 行政職の主任だけど
平との違いは部下ができるかどうかくらいだわ 前の職場主任だったけど今の職場は主任がリーダーレベルの仕事だった
会社によって全然違う ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています