上司「○○さんが定年したので彼の担当分は君がしてね

[0001 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/04/03(日) 10:04:29.992 ID:hxZeAKVw0]

僕「○○さんの担当分を僕がやるなら僕の担当分は？」
上司「君のままだよ」
僕「二人分の仕事をするんですか？」
上司「そうなるね。給料はちょっとだけ上がるよ」
僕「○○さんの分の人件費が丸々浮くんだから給料二倍が当たり前では？」

上司がブチ切れたけど、俺が正しいよな

[0002 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/04/03(日) 10:05:33.099 ID:uzjmmXt10]

仕事量変わらないなら残業増えて実質2倍になるじゃん

[0003 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/04/03(日) 10:05:59.636 ID:byQ9zQIc0]

勤続年数は？
これまでの会社への貢献度は？？

[0004 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/04/03(日) 10:07:11.595 ID:hxZeAKVw0]

>>2
たぶん俺は仕事それなりに出来るから
仕事効率化して残業増やさずに済むと思うんだよ
でもそれは仕事量自体が増えてないってのとは違うんだよな

[0005 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/04/03(日) 10:08:19.983 ID:hxZeAKVw0]

>>3
勤続年数22年。貢献はそれなりにしてると思う。
ちなみにこのパターンで辞めたやつの仕事引き受けって
3-4回目なんだよな

[0006 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/04/03(日) 10:13:09.190 ID:gqNR7wWI0]

新入社員が入らないブラックの鑑

[0007 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/04/03(日) 10:14:44.426 ID:z72m1DIa0]

やんなきゃいいじゃん
手が回りませんと言って今までの担当分ちょい+αくらいだけこなして

[0008 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/04/03(日) 10:16:39.608 ID:byQ9zQIc0]

>>5
引き受ける一方なの？
手放した案件はないの？

[0009 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/04/03(日) 10:25:28.785 ID:hxZeAKVw0]

>>7
やらないと客に迷惑かかるしな
うちの会社の人事ミスで客に迷惑はかけられん

[0010 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/04/03(日) 10:25:56.521 ID:hxZeAKVw0]

>>6
そんなに勤務内容はキツくは無いんだけどな

[0011 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/04/03(日) 10:26:06.653 ID:hxZeAKVw0]

>>8
無い。