これどっちが悪い?判決してくれ
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部下「今日上司さんが残業してやる仕事なんですが、僕参加できるんで、人手必要なら声かけてください」
上司「うん」
〜数時間後〜
部下「あ、定時だ。結局上司さんに声かけられなかったし帰るか」スタスタ
〜数十分後〜
上司「こりゃもっと人数必要だわ。部下くんに電話電話…あいつ帰ってんじゃねぇか!!」 この場合悪いのは
「定時後の仕事だけど、定時までに声かけてくれるだろ」と判断した部下?
「定時後の仕事だけど、声かけるのは人手が必要と判断してからで良いだろ」と判断した上司? 手伝えるって言ったなら帰る前に一言かけてやれよ
仕事云々関係なく礼儀だろ 「定時までに間に合うかギリギリまで調整するから少しだけ待っててくれない?」と一言声かけるだけでいいじゃん
待機だけしてもらって必要ないなら30分くらい残業つけて帰せばいいし 冷静に考えて定時後まで待機してるわけなくね?
どういうこっちゃ 忙しいんだから帰る前にきけよ
わざわざ早い時間に質問して相手から返答させるって不必要な作業を作り出してる
またそので伝達ミスを発生させる手順でもある
仕事も無駄な作業ばかりの無能だろうな 定時後の仕事予測出来なかった上司の無能だけど
それを差し引いても部下から声掛けられた時点で状況説明やケア出来なかった上司の無能
ダブルコンボの無能 >>17
最初から「上司が残業してやる仕事」って決まってんじゃん
事前に連絡を入れておくことを否定とか、お前まともな社会に出たらクソ無能だろうな 帰る前にもう一回確認するのが妥当だけど嫌いな上司なら「一応言ったし」って帰るかも 定時までいる時点で何も悪くない
定時まで働くことが契約の内容なのだから、たとえ定時ぴったりに声を掛けられても帰って良い なんかモヤモヤして明確な答えが欲しくてスレ立てしたけど、どっちの意見も説得力あるな
ちょっとだけスッキリしたわ
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