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【朗報】男女の賃金格差、企業ごとへ公表義務化ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
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2022/03/23(水) 17:08:04.130ID:kII/9YQqa
元々非正規のおばちゃんが多いだけじゃね

それはもうどうしようもない
0003以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2022/03/23(水) 17:08:11.377ID:kII/9YQqa
逆差別に繋がりかねん
0004ちくわ
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2022/03/23(水) 17:08:21.293ID:VQAql9nd0
日本は男女格差でかいからね
0005以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2022/03/23(水) 17:08:34.912ID:+ra0TbUJ0
女は仕事してないんだから下がるに決まってるやん
アホすぎやろ
0006おっとっと(東京都)
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2022/03/23(水) 17:09:01.745ID:EV6we5QGM
同一労働同一賃金
労働が同じになるだけかと
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2022/03/23(水) 17:09:37.178ID:UidSl4ATM
ホントにメスは使いもんにならんからな文句しかいわねーし
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2022/03/23(水) 17:09:43.028ID:xCwbFPenr
雇用形態と年齢別に算出してくれるならいいんじゃないか
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2022/03/23(水) 17:09:57.649ID:pWhgAuUu0
労働時間も公表してやれ
同じ時間で差があるかどうかはっきりする
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2022/03/23(水) 17:11:10.834ID:QYYsC8Ke0
公表したって103万の壁があるし
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2022/03/23(水) 17:12:14.233ID:NWbXq+Bva
男女の賃金格差のやつって大学進学率とか
大学の中でも文理の割合とか全然計算に入れないよな
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2022/03/23(水) 17:13:21.591ID:QYYsC8Ke0
>>9
これ
0013以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2022/03/23(水) 17:16:56.607ID:gR7p+zzv0
だいたいの会社で男の方が給与高いだろうが、労働時間も責任も求められるアウトプットの質も男女じゃ何もかも違うからな
初任給は同じで昇給幅が違うってのが殆どだろ
仕事はしないけど給与は同じにしろは罷り通らない
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2022/03/23(水) 17:33:40.795ID:V5GE/aFmp
>>11
F欄文学部と宮廷医学部が同じ大卒にカウントされるとかもうカテゴリとして機能してないわな
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2022/03/23(水) 17:39:34.838ID:tmSL/9ln0
これ女側に合わせられるやつやん
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2022/03/23(水) 17:39:49.303ID:xTuL0uLHM
ファイナルトンパクト
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2022/03/23(水) 17:40:25.211ID:Cye2qory0
男性優遇の方が必要ないよね
男は減ったほうが良い
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2022/03/23(水) 17:42:43.202ID:MqhglwENd
そんなことより新卒就活時に
・年間労働時間スケジュール
・各年齢役職での賃金
の公表を義務付けるべきだよ
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2022/03/23(水) 17:46:28.080ID:/n5GZ9fnd
>>18
別に減らしていいぞ
減った分の仕事を女が負担するだけだしその理論だと
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