【悲報】男さん「子供の誕生日のために有給申請したら上司に呆れ顔された。社長になったらクビにしてやる」
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次女の1歳の誕生日を盛大にやるため、上司に有給申請したら、「子どもの誕生日なんかで休んでちゃ、出世できないぞー」って呆れ顔された。
謎すぎたので「どういうことですか?」って真顔で聞いてやった。
僕が社長になったら、あいつクビにしてやる。
・・・w こいつが社長になる前に上司が社長になってクビやろこんな無能社員 アフィカスに晒されて 誹謗中傷されてかわいそう
こんなことするサイトなんて潰れちゃえ 今の時代子供の誕生日に仕事してる奴とか家庭不和の原因になるから
出世より家庭優先するに決まってるやん 「今日あいつ何で休んだか知ってるか?」
「知らないす。風邪とかすか?」
「"子供の誕生日"だからだとよw」
「ギャハハwマジすか!?w」 >>12
それ週一くらいで遅刻や半休の理由にしてたパートのおばちゃんがいたけど
コロナ禍になって家族に発熱などの症状が出たらPCR受けて陰性証明書提出するのと3日程度の自宅待機しないといけなくなったから一切やらなくなったわ >>7
誕生日ってのは本人が祝ってほしいから祝うものじゃなくて周りが祝ってやりたいから祝うものだぞ
誕生日エアプか? 1日程度で昇進に差がつくってどういう会社なんでしょうね…… 有給の理由に誕生日会って書いたなら馬鹿
私用と書いて理由聞かれて答えたとしたら馬鹿 仮に社長になれたとしてその頃にはその上司いないだろ わざわざ当日にやらなきゃいけないほどなんですかね…… >>25
アメッぷは自分が祝ってほしいから
誕生パーティをする、って
アメリカからの帰国者が言ってた 5日有給取らんといかん糞システムできてから
文句言われんくなったわ >>33
うちは元から有給とは別にあった休暇取りにくくなったわ 私用としとけばいいのにな
そういう要領のなさを上司は指摘してくれてるのに 普段からしっかり仕事してたら休み取っても何も言われんわ >>16
まあ奥さんの誕生日忘れて仕事して修羅場になった人知ってるしそういうのも大事なんだろうな つーか一人休んだくらいで業務に支障出るような企業ヤバいだろ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています