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退職代行使ったことあるやつ来てくれ
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2022/03/13(日) 18:44:29.661ID:zuQmCJ6m0
即日辞められた?
職場自体はホワイト寄りだけど仕事が全く合わなくて、辞める意思伝えるの辛くて代行で辞めたいんだけど
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2022/03/13(日) 18:45:26.593ID:g8zOTlEG0
うちの職場で使ったやつはいた
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2022/03/13(日) 18:45:45.903ID:j9up3KMZ0
会社による
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2022/03/13(日) 18:47:08.962ID:zuQmCJ6m0
>>3
代行使って連絡した当日は行かないのに次の日仕事で呼び出されるってこと?
地獄だな
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2022/03/13(日) 18:47:39.824ID:zuQmCJ6m0
>>2
代行から連絡来た日からもう来ない感じ?
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2022/03/13(日) 18:48:36.329ID:j9up3KMZ0
>>4
会社が面倒くさいと思えば直ぐに辞められる
雇用形態は？
正規？非正規？試用期間？
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2022/03/13(日) 18:49:27.356ID:g8zOTlEG0
>>5
うん
FAXのペラ一枚だったよ離職票のやり取りとかは郵送でやってたっぽい
ただまぁ当たり前だけど職場ではボロクソ言われるぞ
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2022/03/13(日) 18:50:11.103ID:pjoAsk3H0
俺が代行してやろうか？ｗいくら出す？ｗ
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2022/03/13(日) 18:51:34.064ID:zuQmCJ6m0
>>6
正社の試用期間
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2022/03/13(日) 18:53:31.831ID:zuQmCJ6m0
>>7
FAXパターンもあるのか
どの道関わる事なんてそうそう無いだろうし会話のネタには打って付けだから盛り上がるのも分かるわ、仕方ない
0013以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2022/03/13(日) 18:56:05.815ID:j9up3KMZ0
>>10
正規の試用期間なら
会社側が退職認めなかったら
無断欠勤扱いで懲戒解雇だなw
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2022/03/13(日) 19:07:23.709ID:zuQmCJ6m0
>>13
やり取りしてる時点で無断では無い気がするけど
労働組合か弁護士系統から依頼したらどうとでもなりそう
0017以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2022/03/13(日) 19:27:09.269ID:j9up3KMZ0
>>15
残念ながら弁護士使ってもね……
労働者の退職だと民法の規定で2週間前に使用者に伝えなければならないんだけど
一般に即日退職可能とか書いてるとこだと有給休暇をその2週間に当てるんだが
試用期間だとそもそも有給休暇がないからその手は使えない
つまり>>1が出勤日に出勤しなければ無断欠勤扱いになる
後は就業規則なんかで定めてると思うけど○日間連続で無断欠勤する懲戒解雇とかっていう規定に則ってクビになる
まあ会社側が意地悪しないで「はいそうですかじゃあ退職していただいて結構です」
ってなれば話は別な
おそらく弁護士事務所でも組合系の退職代行業者でも同じような説明されると思うよ
0018以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2022/03/13(日) 19:36:30.032ID:j9up3KMZ0
あとワンちゃん損害賠償請求もあり得るから気をつけろよ
まあそんな事に時間もお金も使う程会社も暇じゃないからやらないだろうけど
見せしめで吊るしあげられることもある
まあ結論としては代行業者なんか使わずに上司に仕事が合わないから辞めたいって相談しなさい
その方が禍根も残さないよ
言うのが嫌でも一瞬何だから我慢しろ
0019以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2022/03/13(日) 19:44:55.411ID:zuQmCJ6m0
>>16
プライドの問題なんだろうか

>>17
試用期間のやつが欠勤したところで企業に影響与えられないからそこまですると思えないけど、逆に言うと2週間分の有給与えられてからは書類上問題無い状態になるのね
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