部下にゴミクズが来たときの対処法
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@ギリギリパワハラにならないように追い詰める
A解雇できるように正当な手続きを踏む
Aが正論なのは分かるけどそんな事やってたら仕事になんないよね いくら>>1がハゲだからってスレタイで囲むのは
流石に可哀想だと思うの そんなのを雇ったやつに文句を言え
現状の解決にはならないが再発防止にはなるはず >>14
それはもちろんやるが、今は現状解決をしたい >>12
えーうちに前に何をやらせてもだめなのがいたから異動先が見つかるまで雑用しかさせんかったわ
残業もさせんかった
やばかったのか >>19
そんなん本人がどう感じるかやからほっとけや >>23
だからなおさらだろ
そんなんで「パワハラされました」とか言われても面倒 >>5
無(ほん) 無い(のい) 川(ない) 刀(ない) 仕事できないだけならいいんだよ
仕事できない上にこっちの言うことには口答えするわ、やれって言ったことやらんわルール守らんわで
さらに性格までムカつくときたらもうやめさせるしかないだろ でも俺が新卒のときも意図せずそんな感じだった
義務教育の障害で思い込みで進めちまうこと多かった 実際に見た目も挙動もsyamuみたいな奴を当てられるとそんな綺麗事言ってられなくなる ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています