上司「ほらよ」ぼく「これ違う」上司「そっちで値を置き換えてカバーしろ！」
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二年後
新人「これ違ってますよね」
ぼく「ああ、それわざと置き換えてるんだよ。このモジュールがおかしいから」
上司「新人が正しい！なんでこんな馬鹿なことをした！」
ぼく「は？それお前が値を置き換えてカバーしろと言ったやつだけど？」
上司「そんなこと言ってない！直せ！」
議事録探す
ぼく「ほら3年前の議事録で、値の置き換えが発生した経緯かある」
上司「誰がそれを調べろと指示をした！それに使った時間は仕事にならないからな！」
どうするよこいつ 正論で人間の感情を動かせると思ってる>>1が悪い
そんなの怒らせるだけだろ >>2
間違いに気づいたことが悪いの？
上司に直さなかったのを、当時むりやり直させなかったのが悪いの？
ごめんなさい俺のミスですと言って証拠を探さなければよかったの？
何が悪かったの？ つべこべつべこべと！
何故ごめんなさいと言えんのだ！ あなたの指示通りにしたのがまちがいだったんですね、もう仕事投げないでもらえますか？って言ったら部長かわ止めに来た >>1
アスペルガー全力で前面に出すからお前はいつまでたってもそうなんだよ ギスギスした中で差舌打ちしながら仕事してるわ
いまトイレな マジで仕事したくないけどチーム員だから仕事はそいつから飛んでくるしマジでムカつくわ 普通、仕事でおかしいな？と思ったことは
他の上司や先輩社員にも確認するよね
アスペはコミュ障だからそういう事しないよね >>16
他の上司に相談したらチームの陰口になるじゃん パワハラというのはパワハラ気質のキチガイが「こいつには何をやってもいい」と獲物認定した相手にだけ発動させるもの
つまりおまえは転職しない限り一生その状況のまま >>17
何気ない雑談に織り交ぜながら確認するんですよ
上司であれ人である以上ミスはするしポカもやらかすもん いいじゃん
正論でチクチク言えるのってめっちゃ楽しいじゃん カバーするために値なおしてるのに
それ戻したら不具合起こらんか？ そこまで表立って敵対してるなら陰口もクソもないと思うんだが ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
