X
離職率の低い会社にするにはどうすればいいの？
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
0001以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
垢版 |
2022/02/26(土) 17:45:43.309ID:9T1pDMkq0
給料と休日と人手増やす以外でなんか考えろ言われた
0002以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
垢版 |
2022/02/26(土) 17:46:29.119ID:QhnzoqKm0
人間関係が良好
0003以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
垢版 |
2022/02/26(土) 17:46:47.980ID:DRRxoiQJ0
社長だけの会社にする
0004以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
垢版 |
2022/02/26(土) 17:46:48.125ID:znPqIRX00
そもそも人間関係が良ければ人は多少待遇悪くても働けるんだよな

つまりそういう会社って上司だったり働いてる奴らがクソ
0005以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
垢版 |
2022/02/26(土) 17:47:08.954ID:XlwGT6nP0
そういう馬鹿な経営陣をクビなする
0006以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
垢版 |
2022/02/26(土) 17:47:28.399ID:1RGPnzBu0
その上司の人柄が悪そうだから解雇する
0007以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
垢版 |
2022/02/26(土) 17:47:34.986ID:RRo8x9Fad
>>2
ガチブラックは辞められると自分がキツくなるから良好なるんだよなぁ
0008以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
垢版 |
2022/02/26(土) 17:48:08.102ID:F+k7vG+E0
>>2
これだよな
小規模なチームだとキーマンが一人辞めるだけで即崩壊する可能性もあるけど
0009以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
垢版 |
2022/02/26(土) 17:49:07.047ID:gNjZcYqNr
給料が良ければ多少のマイナスは許される
0010以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
垢版 |
2022/02/26(土) 17:49:09.004ID:7esw+fFI0
可愛い女とイケメンを雇う
0011以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
垢版 |
2022/02/26(土) 17:49:29.448ID:F+k7vG+E0
>>7
更に上のブラックはどうせ辞めるから丁寧に育てないし人間関係築こうともしなくなるんじゃない？
0012以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
垢版 |
2022/02/26(土) 17:50:34.936ID:qYQner0m0
リーダー職、主任級をもっと大事にする
ヒラがこのポストやりたいって思えるような
0013以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
垢版 |
2022/02/26(土) 17:50:42.151ID:MaYQJdzO0
やりがいを活力にする
0015以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
垢版 |
2022/02/26(土) 17:50:51.985ID:XlwGT6nP0
>>7
ガチブラックは辞められない様に洗脳するから
0016以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
垢版 |
2022/02/26(土) 17:51:02.468ID:HsCJfaVS0
雑用が1人に集中するのは嫌だなあ
0017以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
垢版 |
2022/02/26(土) 17:51:34.107ID:UA6jGu+z0
>>5
これ
給料休日人手増やす以外で離職率低くするの方法なんてあるわけねぇだろと
0018以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
垢版 |
2022/02/26(土) 17:52:01.927ID:3U16AqU10
>>1
無茶言うなって言い返せよ
0019以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
垢版 |
2022/02/26(土) 17:53:26.572ID:7iT+xY7Ga
離職しろ
0020以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
垢版 |
2022/02/26(土) 17:53:35.436ID:ilwCC2Gm0
俺が入ってから離職率が馬鹿高くなってる
0021以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
垢版 |
2022/02/26(土) 17:54:11.662ID:YhYRrvFod
役職以外の人間の能力を上げる事とバックアップ出来る人間と相談出来る人間を増やす

最低なのはこのループや
丸投げ→権限だけ抜き取る→他人から責められる
0022以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
垢版 |
2022/02/26(土) 17:54:37.587ID:lX7hL5v6a
新年の挨拶会とか会議削ってオンラインでも
研修として数分心理士の口座とか聞けば
会社員としてと家庭人としての兼合いは知らん
0023以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
垢版 |
2022/02/26(土) 17:54:47.364ID:2rp3/nXx0
親族会社なら離職しない
0024以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
垢版 |
2022/02/26(土) 17:55:31.792ID:lX7hL5v6a
離婚率と空目したｗ
0025以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
垢版 |
2022/02/26(土) 17:59:07.190ID:R7rx1AAY0
>>1
「離職しない人」を雇用する
どういう人がそうなのかは上の人や人事に判断を丸投げしようぜwww

次点が　離職したくない職場にする
子育て支援だとかはやっている会社は多いけど
介護支援をやっている会社はない
実際親の介護で休みや早退する人も働ける会社ってアピールすれば入る人はいるんじゃね？
使いやすい人材かは知らん
0026以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
垢版 |
2022/02/26(土) 17:59:57.314ID:83XpYbiH0
人手不足抱える会社なんてどのみち詰んでるだろ
人員補充するにはそれなりの待遇改善しないとまずいよ
っていうか、人が足りなくなるのは当然なんだよな。人の手より仕事の数が多いんだから
0027以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
垢版 |
2022/02/26(土) 18:01:06.916ID:CqQ23tiT0
犯罪者を雇う
0028以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
垢版 |
2022/02/26(土) 18:04:15.485ID:MK3yVH7w0
上場時のストックオプションで優遇をチラツカせる
会社に無料の飯とかドリンクとか休憩室を豪華にする

あとは家賃補助とか福利厚生だが…給料になるのかね
0029以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
垢版 |
2022/02/26(土) 18:08:15.948ID:83XpYbiH0
誰もやりたくない仕事は賃金倍増しで募集する。たったこれだけで改善するのに
仕事ほしい人はいても、タダ働きしたい人なんていないんだから
0030以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
垢版 |
2022/02/26(土) 18:12:22.575ID:4PIjCsh6r
仕事任せて口出ししない
0031以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
垢版 |
2022/02/26(土) 18:17:34.288ID:MWbym0IQ0
死ぬのは離職に入りますか？
0032以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
垢版 |
2022/02/26(土) 18:18:41.283ID:d9DZsXi/0
>>26
確かに給料も休日も人手も増やせないなら仕事を減らせばいいわけだよな

つまり毎日出社してゲームしてゴロゴロして帰るだけの会社にすればいい
飯代は会社もちでなんなら泊まり込みの仕事も大歓迎
0033以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
垢版 |
2022/02/26(土) 18:26:43.391ID:R7rx1AAY0
>>31
殉職か労災か殺人っすね？
0034以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
垢版 |
2022/02/26(土) 18:32:21.694ID:+0Yy+wbn0
待遇とかスペックで何とかなると思ってるうちは無理
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
ニューススポーツなんでも実況