高卒30歳が大手企業の企画職に入るの無理?
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なりたい仕事になれないなら
このまま生活保護で悠々自適に暮らそうか迷ってる ある程度の規模の会社なら部署移動があるからどこかしらに入れれば可能、 >>2
ほんと?どこから入れるだろうか。
まず入るにはどんな資格と経験が必要だろうか >>6
資格はいらない。
一般的にはあなたが入ることでどう会社の利益になるかって話だけど
どちらかと言うとそれより職場の人がどんな人となら働きたいと思って貰えるか知ることが大切と思う。 >>7
中小面接ではよく人柄は良いといわれる。
でも大手は書類で落ちる。 >>8
一般的な話ではなくてあくまであなたの働きたいと思う職場で受け入れられるかが重要かもね。
もっとも中小企業の企画職の方が企画専門にできるし人が少なければ異動もないしでそっちの方が企画をするのならいいかもしれないけど。つまり大手にこだわる理由がない。 >>10
>一般的な話ではなくてあくまであなたの働きたいと思う職場で受け入れられるかが重要かもね。
これを書類選考で伝えるにはどうしたらいい?
どう色々試行錯誤して志望動機書いても落ちる >>11
現状試行錯誤して書いて送っても落とされると言うことだから、恐らくあなたの書いていることは相手企業の面接担当にとって魅力がないととらえられてるんだろうね、あくまで事実として。
それはそれとて君は大企業に入りたいの?それとも企画職がしたいの?優先なのはどっちなの? >>12
大企業に入りたい。
今までの経験で、肉体労働も接客も向いてない。
ルーチンな事務や数字を扱うことも向いてない。
向いてたのはwebデザイン職や経営者が死んで潰れた雑貨屋の企画職だけ >>13
大手企業に入りたいならなりふり構わずバイトでも何でもいいから食らいつくのが先だなぁ。
別にどんな職種でもいいけどバイトでもなんでも働くことができればその仕事場の雰囲気がわかるだろうし、そこで受け入れられれば社員採用もされるだろう。
そしてそこから部署移動制度使えば企画職にもいくことができると考えるけど? もうやった。いくつか大手の派遣でしたけど、向いてないルーチンの事務や、肉体労働とかだったから、まず評価を上げられない。
どころかミスばかりで迷惑しかかけないで終わった。 大手だとほぼ100%中途から正社員への登用方法がある
派遣→契約社員→試験受けて受かれば正社員
ってパターンがある
それを目指せばいい >>17
何の?
>>18
大手の派遣って事務、肉体労働、接客しか無くない?
苦手職種だけどこの5、6年ずっとそうやって挑戦してきたけど
全部派遣で切られた。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています