中小企業の有能より大手の無能社員の方が給料高いのってなんかおかしいよね
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俺が無能社員側なんだけど
いつも、相対するベンダーの人には頭上がらないわ まぁ社員の給与なんての別の有能さというより全体的な会社のおこぼれだし 大人になるまで有能無能ってのが重要だって思い込んでた
しかし世界を見たら日本に生まれただけでアフリカより有利だって明らかじゃん
重要なのはポジショニング >>3
それはあるかも
何もしてないし何も成果出せてないのにこんな給料貰っていいのかなって思ってる >>6
何故この人はこんな会社にいるんだろって人多いんだよなー
会社に入ってから有能になったのか何なのか
転職すればいいのにと思う 儲かっている会社が給料高いのは当然
社員の有能無能の問題じゃないんだわ >>9
なるかもなー、しゃーない
それでもクビにされないからしがみつくだけ >>7
お前は間接部門や気にすんな
大手の有能が死にながら頑張るから中小企業に仕事が回ってくる
大事なのは中小とのパイプとしていかに効率的に仕事を回すか
相手の仕事理解すると中小企業側にも利益が増えていくかもしれん >>12
無能と理解してるから雇われる側になるんだぞ??? 収益挙がらない事業や親族以外の従業員へ還元されない事が分かってる零細にいる時点で有能は有能でも所詮作業員としての有能さなんだよな 思った以上に人生ってのは運が重要ってのがわかんねーんだよな 足を引っ張っている罪悪感から自分から辞める、あるいは同僚や上司からいじめられる可能性を折り込んでるからだろ
まあ、1が実は有能だったり、実は全て嘘でただのニートだったりの可能性もあるしな >>17
無能なのは事実
ただ年功序列で給与上がってるだけ
>>18
まさにこれ
有能っていうか、教授のコネ推薦で入れてもらったから自分の実力でもなかったりする >>19
理系か
理系で中小企業行く人ってどんな人なの? >>20
うちの大学だとやっぱ成績中位〜下位ってイメージ
自分が有能だと思ったベンダーの人と個人的に飲んで聞いた時は専門卒とか高専卒の人だったわ >>21
理系は成績で決まるのか
キツイな
俺みたいに授業1回も出席せずに友達にコピーさせてもらったのを勉強してテストだけ出て単位取ってたような奴らにはキツそう >>6
ポジショニング重視になった結果が今の日本なんだよな >>22
大学の成績が全てという訳ではなく、大学の成績すら要領よく取れないんじゃ就活も要領よくできないよねって相関がある
必ずしも当てはまるわけじゃないけど 中小勤務だがまわりの人らみんな地元の底辺校出身ばかりでそもそも意思疎通が難しかったりでストレス半端ない
大手だったらそんなことないんだろう? ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています