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部下が有休を取ってくれないんだがどうすればいい?
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2022/02/12(土) 12:54:43.108ID:tINdy7xFr
忙しくて取れないというわけではない
使う必要がないから、ってのが理由らしい
最低5日は休ませたいがどうすればいいのか
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2022/02/12(土) 12:55:17.380ID:577WOVNNp
部下の性格を理解して使うように促す
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2022/02/12(土) 12:55:19.199ID:BnWCfcAB0
クソ無能上司だな
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2022/02/12(土) 12:55:19.849ID:OoOd4pYcM
命令しろ
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2022/02/12(土) 12:55:30.425ID:7HX/m03P0
マスコミってこういう事を報道しないよね
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2022/02/12(土) 12:55:37.902ID:RyBPKLqq0
取得計画出させるだけじゃね
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2022/02/12(土) 12:56:05.943ID:AOetSV4ja
めちゃくちゃセクハラする
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2022/02/12(土) 12:56:12.072ID:FGeRizj90
>>5
法律施行時にしてるぞ
情弱か?
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2022/02/12(土) 12:57:07.635ID:Z20BKcgsM
一緒に有給とって旅行に連れてく
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2022/02/12(土) 12:57:56.296ID:FdIBWbG00
有給手当だせばいいんじゃね
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2022/02/12(土) 12:57:57.670ID:tINdy7xFr
>>2
無趣味だから家でも何もしてないみたいだし大変

>>3
ごめんなさい

>>4
命令で休ませるのは有休ではなくなるんじゃね?
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2022/02/12(土) 12:57:58.783ID:ZU9PWUzr0
周りの人はとってるの?
取りづらい雰囲気だとかはないの?
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2022/02/12(土) 12:59:47.486ID:t+WLjlYGr
現場管理だから休めん
サービス出勤しまくり
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2022/02/12(土) 13:00:49.997ID:tINdy7xFr
>>6
うーん、そうするかな

>>7
おっさんにセクハラしたくない

>>9
おっさんも一緒に行くのはちょっと
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2022/02/12(土) 13:02:06.717ID:FYbfQyJ40
出張で相部屋にして翌日延長するときに有給使わせる
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2022/02/12(土) 13:03:03.647ID:tINdy7xFr
>>10
だしてくれないだろうなぁ

>>12
人にもよるけど、殆どは8割くらい消化してる

>>13
一応取ってる。消化率7割くらいだけど
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2022/02/12(土) 13:04:10.842ID:3hsoxG9ja
有給貰ってあげたらいいじゃん
たしかそういうのあったろ
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2022/02/12(土) 13:04:29.671ID:bCw6pdqz0
5日取得は義務じゃないの?
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2022/02/12(土) 13:04:38.349ID:tINdy7xFr
>>14
組合に訴えよう

>>16
出張はないです
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2022/02/12(土) 13:07:10.557ID:tINdy7xFr
>>18
余った有休を別の休みに振り返る制度があるけど、それも枠いっぱいのはず

>>19
ですね。だから困ってる。
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2022/02/12(土) 13:24:52.000ID:tINdy7xFr
>>23
取らないわけではないけど、年度末ギリギリで最低数しか取らない
もっと取って欲しいんだけど
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2022/02/12(土) 13:27:08.027ID:P6Q1wnBP0
休出扱いにして出た分残業として計上しろ
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2022/02/12(土) 13:28:44.882ID:EOy0GnVid
ギリギリだろうが最低数取ってるなら別にいいじゃん
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