派遣禁止にしろって言う奴多いけど、派遣なくしてもバイトになるだけだろ
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
派遣なくすイコール自動的に正社員になれるとかいう謎のロジック主張してる奴いるけど、自動的に正社員になるわけないだろ 正社員になるには新卒以外だと基本以下2パターン
・履歴書と職務経歴書用意して面接突破する
・まず派遣や契約で働いて有能だと「会社側に」認められて正社員登用される
これは派遣が無くなったとしても変わらない 派遣無くす→バイトじゃおちんぎんたりない→正社員増える 派遣会社にピンハネされたとしても正社員にしたくないから派遣を使うわけで >>2
正社員より派遣の方がしんどい職場などありません >>6
正社員より派遣の仕事の方が楽で派遣なくしたらその仕事を正社員がするってことだよね? だいたい今でも有能だと「会社側が」認めたら正社員にしてる
有能な人材の取り合いだからな >>8
自力で就職活動できない奴は無職になるね
せいぜいバイト 派遣無くす→バイトじゃおちんちんたりない→正社員増える 逆転の発想で国民全員派遣社員にすればいいやん
ハロワでっかくして全員が国の正社員(移民は契約社員)
各企業に派遣されて勤怠とか成果は企業→ハロワに渡してハロワ人事部が査定してお給料とボーナス出す 正社員とかどうでもいい
最低賃金をもっと早く引き上げてそれに耐える企業を増やすために中抜きを破壊する必要があるというだけ
正規と非正規の壁を壊すということ おちんちんたりない→おちんちんたりない→おちんちんたりない >>14
公務員に人材価値の評価を任せることは統制経済に近い
商品、サービス、人材の価値決定はできるだけ市場に任せるべき 成員の賃金を上げれない企業単位ってのはやっぱツラいよ
従業員を誘導しようがないもん
業務をふる側もウンザリする 自民党の政治があまりにもカス過ぎたんだよなあ……
民主党政権のほうがずっと良かった 基本的には全員アルバイトみたいなもんでいいんだよ
能力と健康と意気込みに応じて別の労働契約書を用意していくというだけ
わかり易いし
労働者側も責任イヤがるし拘束時間の長さに耐えられないだろう週4契約もアリだと思う ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています