会社の給与明細に基本給と技術手当ってのがあるんだが

[0001 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/02/06(日) 02:36:11.269 ID:fAWyHmK0d]

これ分けてるのって会社にどういう思惑があるの？

[0002 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/02/06(日) 02:36:37.506 ID:AsytKPkA0]

アニメ 歌詞 くるりんくるりんくるりんぱ

[0003 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/02/06(日) 02:37:05.140 ID:kF79cHOJ0]

ボーナスの算出は基本給

[0004 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/02/06(日) 02:37:24.757 ID:peuC1wWR0]

ボーナスが基本給かんさん

[0005 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/02/06(日) 02:38:21.035 ID:fAWyHmK0d]

>>4
基本給全く上がらないけどボーナスは増えてるぞ

[0006 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/02/06(日) 02:38:30.979 ID:VC0wiU70r]

手当なら理由をつけていつでもカットできる

[0007 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/02/06(日) 02:39:01.750 ID:+9mRZs3Z0]

基本給は下げられないけど手当ては無くせるし下げられる

[0008 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/02/06(日) 02:39:16.281 ID:fAWyHmK0d]

調べたけど基本給は下げるのが難しいらしい
多分これだな

[0009 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/02/06(日) 02:39:39.409 ID:ImmmvSdN0]

残業代
ボーナス
退職金

全部基本給がベースになってる

[0010 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/02/06(日) 02:40:21.695 ID:pY0WnsLDr]

残業代は手当関係あるけどな

[0011 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/02/06(日) 02:40:33.435 ID:fAWyHmK0d]

でも手当って一方的に下げられるものなの？
本人の同意なく急に下げるのは問題ありそうだが

[0012 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/02/06(日) 02:41:08.693 ID:Afb63itv0]

ヒント：ボーナス

[0013 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/02/06(日) 02:41:31.809 ID:mqpgXzlz0]

同意しないなら契約締結せずで辞めてもらうだけだし

[0014 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/02/06(日) 02:43:25.800 ID:C7fqmy+h0]

都の最低給与上がったらその分手当下がったわ
死ね

[0015 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/02/06(日) 02:48:59.771 ID:w/Y6MT9M0]

基本給を下げることでボーナスを減らせる
姑息な会社がやる手法

[0016 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/02/06(日) 02:53:51.264 ID:fAWyHmK0d]

>>15
やっぱうちの会社どこまでもせこいww