判断ミス多発・危機管理能力なし・一週間先から逆算できない上司
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ついでに人の意見を聞かない
こういうときお前らならどうする? 俺は対策として
意見求めるときは20分ほど与えてから答え出してという
上司のアイデアなのか部長の指示なのか聞いて
部長の指示じゃない場合部長に聞きに行く だいたいおかしいと思った事は
部長と上司の意見が違う。もちろん上司のはツメが甘いアイデア
んで俺の論理的で先を考えた意見が通る イラつきはするが
激弱レスバ相手みたいなもんだから
上司の何も考えてない難癖にたいして
論理的に説明するとすぐ退散するから
割と楽しかったりもする そいつさ、
二人きりだと自分は棚に上げて周りの悪口言ってくるんだけど
いやお前バカにしてるそいつら以下だから言う資格ないぞって思いつつ聞いてる
影で周りにバカにされてるの感じてるから
精神安定してるんだろうね 本当に君が優秀なら上司と立場代わるはずだけど…
君も何かしら問題点がありそうだね >>7
>>8
きみら同僚に無能呼ばわりされてる上司さん?
心当たりあるなら直したほうがいいよ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています