0001以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
2022/02/01(火) 11:03:14.721ID:ait2RFRl0たとえばオフピーク通勤を「基本」とし、もっというと午前中はリモートワークで午後は出社みたいな形で移動時間をフレキシブルに変えれば
特定の朝夕に集中していた電車移動を早朝や日中などに分散することで、不快すぎる混雑もなくなるし運行効率がよくなれば鉄道会社にもメリットがある
また日本人は海外と違って日曜日に教会で礼拝する必要とかないんだから日曜に休むという概念に固執する必要はない。なので普通の会社員はバラバラのシフト制にすればいい
サービス業も警察官も医療福祉もみんなシフト制なんだから普通の会社員もそうするべきだ
そうすれば、土日に集中して平日ガラガラだったレジャー施設や商業施設が、普段から一定賑わうようになる。とくに大型レジャーの場合、平日は赤字閑古鳥で、休日は客が多すぎてキャパが収容しきれないとか本当に非効率だったし、客からしても混んでると不愉快すぎてぞんぶんに楽しめず、ガラガラ過ぎたらそれはそれで悲壮感でリピートしたくなくなるのでレジャー産業にとっては今の仕組みはマイナスでしかないが、一定の賑わいで年がら年中回せれば、そうした産業活性化にもなる
また少子化も解決する。少子化がこんなに酷いのは、エッセンシャルワーカーなどのシフト制と、昭和型の9時出社週休2日で生活様式が違いすぎるので、職業の違う男女が知り合い、愛を深める時間が作れないから。つまりみんながバラバラの時間に働けば、余暇時間を調整して人と人が知り合いやすくなり、愛を深め、結婚し、出産する流れを作りやすいのである
よって学校の先生みたいなどうしても日時に縛られる職種「だけ」現状のままにして
それ以外は日時にこだわらない仕事はみんなバラバラにするべきだ
