昇給をモチベーションにして働くのって厳しくない?
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どれだけ頑張ればいくら上がるのか不明瞭だし
何ヶ月も頑張って、挙句景気がどうだのなんだので昇給を反故にされる可能性もあるわけじゃん 昇給よりも働きやすさをどうにかして欲しいよな
金なんかあるレベル貰えたらそれ以上は幸福度あがらんのだわ 仕事そのもののモチベーションはやっぱり裁量権だしね >>5
裁量を駆使してでっかいプロジェクトやったった!的な達成感がモチベーションになるの? >>6
そんな難しい事じゃなくても「俺が決めて俺がやらなきゃどうにもならん」という状況があるとやっぱりモチベーションは爆上がりするものだよ。 >>7
細々した案件でそんなのばっかりで忙殺されてる
常に渋滞しまくってて後ろからクラクション鳴らされてる状態だわ 普通にスキルアップとか周りから感謝されるとかそういう目に見えることをモチベにするのが一番らく >>8
その状態に本当に裁量権があるのかが判らぬ。責任だけは重そうだけど。 一定額以上昇給するの確定なら辞める気を削ぐ効果ありそうね 賃金がモチベーションになるのは手取り500万円くらいまでじゃないかな。つまり年収700万円くらいで独身。そんなもんだよ。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています