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先輩1「メモを取れ！それだからお前は仕事を覚えられないんだよ」先輩2「こんなんでメモを取るな、仕事を流れで覚えろ」
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2022/01/30(日) 06:56:31.099ID:lWFgf9ZxF
新入社員俺「どうすればいいんだよ(´；Д；`)」
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2022/01/30(日) 06:56:56.205ID:lWFgf9ZxF
メモを取らないと怒られる
一生懸命メモを取ると怒られる
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2022/01/30(日) 06:57:26.133ID:fX+PyVtb0
結果出せば文句ない
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2022/01/30(日) 06:58:08.275ID:TI203Zlu0
メモとってる体勢で視線は上司が基本
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2022/01/30(日) 06:58:25.629ID:Y83mRcdYr
そもそも論、メモでどうにかなるようなことなら
事前に業務フローと注意点まとめたマニュアル作っとけ間抜け共
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2022/01/30(日) 06:58:50.505ID:6VRILsfi0
先輩ごとに対応分けるのも必要なスキル
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2022/01/30(日) 06:58:53.614ID:XqE4SBFGM
1の時はその場でメモして2の時は後でメモ取ればいいだろ
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2022/01/30(日) 06:59:36.931ID:PaKfnlqoM
1の言ってる仕事と2の言ってる仕事同じなんスか
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2022/01/30(日) 07:00:17.397ID:oK5igybM0
指導マニュアルがない時点で指導者として終わっている
馬鹿につける薬はないので転職先を探しな
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2022/01/30(日) 07:01:34.872ID:pARjsLD00
同じ口から「自分で考えて行動しろ」「勝手なことすんなバカ」を言わせて一流
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2022/01/30(日) 07:02:34.432ID:w8JuplNir
メモ云々じゃないよ
どっちみち覚えられてない事がマズい
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2022/01/30(日) 07:02:37.640ID:LTIqXkpGd
先輩に役職がないなら生返事でスルー
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2022/01/30(日) 07:03:41.170ID:nHNyHg8Q0
こういうときは偉い先輩の方の意見をそいつにぶつける
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2022/01/30(日) 07:03:58.463ID:8wXP9KZh0
結論そこはどっちでもいい
結果出せばなにも言わなくなる
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2022/01/30(日) 07:47:28.663ID:3V8yn5D/M
それぐらい自分で考えろよ
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