大手子会社ぼく、大企業扱いも中小企業扱いもしてもらえない
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どちらのあるある話にも入っていけない中途半端な模様 >>2
大手に行った知り合いと話してると中小扱い受けるし、中小行った友達と飯行くとお前のとこは中小じゃないだろと言われる >>3
福利厚生は同等だが給与は...
管理職は大半が親会社の出向で植民地状態 >>7
中小企業法にはみなし大企業という言葉があってだな 本体給料の7〜8割の給料で本体社員の御用聞きみたいな仕事をしてるパターンか 大企業も中小も職歴の中で経験したことあるけど、働いていて企業規模を気にしたことがない >>10
従業員300人弱
資本金3億
言うほど中堅か? ちなみにこういう子会社の多くは10年程度前までは親会社本体だったことが多い >>11
俺も前職はまごう事なき中小だったがシステムとかはやっぱりちゃんとしてるわ
まあ全て親会社の東大卒とかの人が作ったんだろうが... >>17
俺も大手子会社だが
うちのグループにおける年商レンジ別の顧客規模定義では
300億は中堅企業ど真ん中だわ そのパターンは親会社のゴミ捨て場だな
オレも大手の子会社扱いだったから結構ゴミが降ってきた
うちでも一部上場なのに >>19
ほえ〜
何系の会社?
年商っても親会社が保守までパッケージで客に売りつけて我々は親会社から回して貰ってるだけだからなあ
年商にも資本金にも意味なんてなくない? 本当のゴミは子会社からもすぐに三行半を突きつけられるので子会社ロンダリングされることになる >>20
ゴミも降ってくるが有能も割と降ってくるぞ
親会社の社長、役員も結構うちの会社経験してるし >>23
それはうちも同じよ
支店長とか幹部候補クラスは有能が降ってくる ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています