敵「謝れば済むと思ってんだろ」「何が悪かったか言ってみろ」「じゃあどう改善するの」←これやめろ
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何が悪いか聞いて改善方法考えろって言ってるんだから導いてるじゃん そう言うやつはアドバイスなんて無駄だから
自分で考えさせるのが一番 反省してるひとに
追い討ちかけるような人間にはなりたくないな
そのひとが失敗を繰り返さないように
指摘するだけではなくて
やんわり注意してほしい点をつたえるのは大事かもやね 示して導くためにお前がどう考えて動いたのか、どう改善するつもりなのか聞かないと指示出せないだろ >>6
「自分で考える力をつけさせる」
これも指導者の役割 失敗したのを責めたいだけのゴミだよな
こう直しますってはっきり示すと、不満げな態度でなおキレ出すwww
おめえが怒る理由にしたいだけだろボケがwwwwと 派遣社員にそれをしたり派遣社員同士でそれをするのは害悪 5年働いてみて、最近になってようやく「反省すること」「改善を考えること」の意味がわかってきた
2年目の時にひたすら「どうしてお前はできないんだ」「やる気がない」「何も反省してない」といわれていたけど、当時は言われてることの意味が全然分からなかったわ
反省ってのは感情論でなくて仕事に組み込まれた具体的な作業なんだよな ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています