派遣の正社員を続けるより派遣から正社員を探して転職活動したほうがいい?
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今の仕事はあまり忙しくないっぽいからそうなると怠いし転職活動してもう少しやりたいことできるところに行きたいんだけど キャリアアドバイザーからは
ひとまず一年やって転職なりするのがいいでしょうと教えてもらったからなんとかやろうとは思うけど >>3
どういうこと?
派遣から転職してもだめってこと? >>4
ごめんごめん説明しようとしても
ややこしいんだよね
itの常用派遣ってやつで今働いてる
派遣先に行って就業してるわけなんだけど
仕事もあまり忙しくない運用監視系がおおくてやることないのが精神的にきつい
本当は開発とかに行きたくてこのままだと自分の理想からかけ離れた仕事を続けることになるから転職しようかなと 派遣の正社員ってなんやねん
非正規の派遣社員やろがい >>16
間に合うか
よし転職活動するか
でも最低一年超えないといかんかな? >>17
派遣会社の正社員という立ち位置らしい これだと3年ルールとかもなくなるから長く働けるそうだね
でその上で派遣されてる感じ >>18
うーん変えてもらうのもまだ配属して数ヶ月だし
次の更新はどうなるか >>19
今のところで1年ってこと?
次に役立つ職なら長い方が次のところで採用されやすくなるけど
その分歳取るしなあ。 >>22
そう
運用監視だからあまり役に立たないかも
テストとかやってたらまだしもね
とはいえこれまで社会人経験がないのがあるからさロンダリングしたいわけよ >>23
運用監視で社会人経験がある様に見せても魅力的には映らないよ絶対。。
それなら、なんかスキルを独学か学校通うなりで付けた方が良い なにその派遣社員と正社員の悪い所取りしたような扱い
肩書き的に正社員名乗れる以外のメリット無いじゃん 暇なら運用監視業務とかで自動化できそうなととこ探してプログラム組むとかやってみれば?転職時のアピールポイントにはなるかも? 保守運用はルーティン化してくるとやること変わらんからな
ただ経験ないと上流携わるのは難しいんじゃないの >>25
確かに結局派遣だし待遇は安定しないよね
いいところで言えば何かあれば派遣先を変えられるところか >>26
それいいね
でも環境的に自動化に使えるプログラム言語がないんだよね…
そこがネック 良く分からんけど派遣の正社員って派遣会社はずっと抱え込まなきゃいけないんよな
普通に美味しいんじゃないの >>28
たしかに経験がね…
就職活動である企業(sesでプライム案件をやってる大きめの企業)の面接をうけたときは好感触でいいところまで行ったんだけど
上流工程の経験だけがなくて落ちたな 派遣なんて企業間の契約形態でしかない
正社員なら続けるもよしだが、参考になるのは先輩社員の末路
結局辞めさせられてるのか、定年まで派遣先なのか、管理職への出世はあるのか >>31
うーんどうなんだろ
実態がまだわからんな
3ヶ月以上決まらないとクビ切られるとかあるらしいけどな 例えばサーバなら趣味で構築運用やってますとかアピールできる要素あるんならいいんだろうけどな >>33
なるほど
派遣営業なら昇進というか上のポジもあるぽいけど派遣される側の人はずっと派遣ぽい >>35
一応個人で開発案件何個か受けてたことあるけどアピールになるかな? >>34
3か月決まらないとクビ切られるってそんな理由でクビに出来ないのが正社員なんだが?
辞めさせるにしても揉めたら不利になるのは会社側だし
だからこそ企業は正社員雇用を嫌うんだよ >>36
じゃあ辞めてエンジニアの課長職があるような企業に転職した方がいい
サントリーが45歳定年とか言ってるように、
今後は中高年のプレイヤー層にはより厳しい時代になる
やりたい仕事じゃなくてもマネージャー目指さないと立ち行かなくなる >>38
普通はそうなんだけどね
多分素行不良とかを理由に解雇するんじゃない?
多分就業規則にあるのかと >>39
なるほど
確かに今は厳しいよね
転職活動するしかないか >>42
なるほどlaravel案件とか多い
phpっていまでも活きるのかな >>40
素行不良って余程の事じゃないと理由にはならないと思うが・・・ >>44
そうかでもそこまで仕事得られなくなる人は問題もあるとこはあるんじゃない? >>45
まぁ本当にそこまで問題がある人間だったらどこでもクビきられるな 20代ならとりあえず1年で辞めず今のままでいいんじゃない?
のんびり時を過ぎるのを待ちやりたい方面の勉強をして置き3年くらい一つの所に停滞してみる ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています