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ファミマでバイトしてるんだけど、一ヶ月の勤怠って頼めば印刷してくれるのかな？
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2021/12/30(木) 06:53:17.819ID:V0ZRuoBK0
ファミマでバイトしてるんだが、いわゆるタイムカードみたいのがないんだよ
勤務開始　休憩開始　休憩終了　勤務終了　の四種類のバーコードが各従業員のネームプレートの裏にある
で、勤怠って、店長が操作できるんだよ。パソコン上で自由に数字をいじくれる

ワンオペで休憩は入れなかったときとか、勝手に操作して休憩は言ったことにされてるんじゃ無いかなぁって不安だから、店長に一ヶ月の俺の勤怠を印刷してくださいっていったら、もらえるのかな
0002以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2021/12/30(木) 06:54:20.162ID:v8L11aI7M
店長に聞けよ
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2021/12/30(木) 06:55:59.218ID:V0ZRuoBK0
>>2
聞きづらい
0004以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2021/12/30(木) 06:56:19.512ID:V0ZRuoBK0
これって店長に法律的義務ってある？
0005以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2021/12/30(木) 06:56:33.840ID:wtNlKAjA0
自分の勤務くらい頭に居れろよ
知恵遅れじゃあるまいし
0006以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2021/12/30(木) 06:56:36.972ID:VamonxLP0
気にしたこと無かったけどここで聞くより店長に聞いた方がガチで早い
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2021/12/30(木) 06:57:48.740ID:gqc894Sn0
明細と実労働時間合ってなきゃ聞けるだろ
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2021/12/30(木) 06:58:22.188ID:V0ZRuoBK0
>>5
つまり一ヶ月の総労働時間と照らし合わせて、数値が合わなかったらそのときに店長に「どういうことですか？」って言えってこと？
0009以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2021/12/30(木) 06:58:40.213ID:V0ZRuoBK0
>>6
いや、だから聞きづらいからここでお前らに聞いてんだろうが
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2021/12/30(木) 06:58:55.598ID:wtNlKAjA0
>>7
なあ？
明細確認して実働と会わない勤務時間で給料出されてるなら
それを元にどうなってるんだ？と聞けばいいだけだし
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2021/12/30(木) 06:59:10.534ID:V0ZRuoBK0
>>7
まぁやっぱそうだよね……
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2021/12/30(木) 06:59:50.873ID:fFIo0CN3r
うん
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2021/12/30(木) 07:00:18.378ID:wtNlKAjA0
後から揉めるならメモ帳に毎日の記録取っておけ
スマホでも手帳でもいいし証拠がなけりゃ負け犬の遠吠えで終わる
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2021/12/30(木) 07:00:40.191ID:HKI0h3cRd
給料明細に労働時間書いてるだろ
あと休憩は6時間以上働いてると絶対入れられてるぞ
でないと法律上ヤバいから本部から訂正が入る
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2021/12/30(木) 07:03:27.693ID:V0ZRuoBK0
>>14
でもワンオペなら事実上休憩取れないじゃん
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2021/12/30(木) 07:04:36.956ID:0NK5Q/4Z0
>>15
え、やはりそうなの？
いつも不思議だった

休憩むりだよな
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2021/12/30(木) 07:05:45.197ID:JBAkqNvl0
ワンオペの時は休憩どうしたらいいですか？って聞けばいいだろ
夜勤とかなら客いない時間に休憩とってる
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2021/12/30(木) 07:10:56.220ID:HKI0h3cRd
>>15
本当の意味での休憩は無理だな
でも客がいなきゃ裏で座ってても誰にも文句言われない
1時間業務から完全に離れられますよりよっぽど良いわ
どうしても嫌なら労基に訴えれば指導してくれるだろうけど
代わりに休憩時間以外はずっと働くことになるぞ
0019以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2021/12/30(木) 07:12:11.988ID:V0ZRuoBK0
>>17
聞いてどうするんだ？
一人なんだからとれないに決まってんだろ

だからそのとっていない休憩を取ったことにされてるかも知れないって不安があるんだよ

あと、お前が言ってる「客いないときに休憩とる」って、それ休憩になってねぇから
休憩って労働からの解放だぞ？　客来たら対応しなきゃいけない時点でそれは労働から解放されてないんだから、求刑になってない
0020以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2021/12/30(木) 07:13:24.570ID:V0ZRuoBK0
>>18
んーなんか話が飛躍してるね
そんな先のことなんて今はどうでも良い
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2021/12/30(木) 07:16:06.771ID:V0ZRuoBK0
まぁでももういいや
1／1から、ちゃんと労働時間のレシート印刷して保管しておくわ
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2021/12/30(木) 07:18:37.950ID:BidFLm9A0
本来なら拒めないだろ
無知な経営者なら文句言ってくるかもな
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2021/12/30(木) 07:18:52.359ID:JBAkqNvl0
>>19
じゃあそう言って6時間までの勤務にしてもらったら？
雇用者と話す以外に方法ないし嫌なら労基でも辞めるでも

今はスマホとかで勤怠アプリいいのあるからそれで管理して勤務時間おかしいとこあったら勤怠履歴見せてもらえ
0025以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2021/12/30(木) 07:20:20.107ID:HKI0h3cRd
>>20
いや休憩時間を勝手に入れられてるかもって話だろ？
タイムカードとか勤怠データの開示義務って法律上無かったはずだから
店長が拒否ったら労基か弁護士に相談するしかないぞ
0026以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2021/12/30(木) 07:32:29.449ID:8CMwlCZr0
給与計算の時に1か月の勤怠記録みたいなのがあって、そこで訂正出来たと思う
日毎の勤務時間記録があって、修正すると赤字で「修正有」って記録されてたと思う
直営店でバイトしていたんだが、店長がその画面のまま退席したんで見てしまった
10年くらい前の話なんで、システム変更あったら違うかもしれん
あと、セブンでバイトしていた時の話で恐縮だが、勤務記録がプリントアウトされたまま放置されていて、1
15分単位で切り捨て修正されていた。オーナー店だった。
オーナー店なら多少の修正はされている可能性がある
1分単位で計算しなければ労基法違反になるんだけど、オーナーの考え方によるからなぁ
0028以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2021/12/30(木) 08:22:43.007ID:V0ZRuoBK0
>>23
なぁそうだよなぁ
拒めはしないよね本来
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2021/12/30(木) 08:23:26.184ID:V0ZRuoBK0
>>26
そうなんだ、訂正すると訂正ありになるのか
ちなみにウチの店も1分単位
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2021/12/30(木) 08:31:02.259ID:nDpxKRz30
それ店長に聞けないなら、操作されてても言えないじゃん
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2021/12/30(木) 08:35:01.406
>>5
↑こいつ知恵遅れすぎんか
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2021/12/30(木) 08:35:27.945
>>10
↑こいつ頭悪すぎやろ
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2021/12/30(木) 08:35:49.447
>>13
↑こんなあほ初めて見た
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