飲食業って社員の待遇どうやってよくしてるの?
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有給なんて取られたら店が回らなくなるし残業代全額支給社会保険ボーナス支給とかやってたら潰れそうなもんなんだけど
どうやったら潰れずに社員の待遇をよくできるのだろうか... 無理があるしする気もないでしょ
給料上げる有給取らせる人いっぱい雇う
全部金が必要 社員の待遇は良くしてないんだろ
迷惑掛けんな分かってんのか、で >>2
零細の飲食ってそんな金生み出せるものなんだろうか >>3
ただ良くするだけじゃ潰れるのわかってるから
結局社員の生活がかかってるから上げてあげたいけど上げられない現状 >>4
あっても現状維持出来てる=待遇上げる必要無し
余った金は上層部の懐に入る >>6
そんな上層部とかいうほど大きいとこじゃないし役職すらまともにないような感じなんだけど できる従業員は独立したり引き抜かれて待遇はよくなっていく
残ってるのはそれが出来ないから給料あげる必要も無いのでは? >>9
昔働いてたお店のチーフはホテルから引き抜かれて移ってきたって言ってたよ 基本的に飲食は修行して独立か単価の高い老舗高級店みたいな所で働くかでもしないしと駄目なんじゃね?
後は大手チェーン店で本部に入るかぐらいか >>5
上げる理由がないでしょ
そんな倫理観があれば飲食店なんてやってない >>8
でも流石にこれはな...って思うから上げてあげたいんだよね ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています