会社「新入社員が少ないし、すぐ辞める…一体なぜ…」ぼく「給料安いし、パワハラあるからでそ」

[0001 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2021/12/17(金) 10:32:10.349 ID:RhOGAZuFa]

会社の偉い人「会社が一丸となって頑張らないといけないのに、どうしてそういう事を言うんだ！」

ぼく（´∵｀）

[0002 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2021/12/17(金) 10:33:46.252 ID:bzWb3Bb10]

僕「バイバーイ！」

[0003 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2021/12/17(金) 10:33:50.548 ID:wDs64564p]

お前ニートじゃん

[0004 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2021/12/17(金) 10:36:54.824 ID:WSAFHdoza]

全員でパワハラ攻撃だ

[0005 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2021/12/17(金) 10:38:52.197 ID:xsupCrOva]

うちも若手の優秀な人が抜けていく

[0006 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2021/12/17(金) 10:45:53.533 ID:hYQx7MWOa]

>>5
そういうのは会社のシステムやルールそのものが悪いから有能が苦労する

[0007 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2021/12/17(金) 11:22:34.216 ID:LXNsSn310]

日本人男性の集団が競争劣位をくりかえす素因

身分的な本心を合理化することを諦めることができない
スタバ流の人材マネージメントなら、社員もアルバイトもパートナーとして尊重しあうことを主題にする

資本主義だから、卓れていない日本人男性の集団が廃滅していくこと自体はとてもよいこと
人権意識が低い、ほか市民を侮蔑したい動機を内面化している年長者は孤立末路