30歳♀、ようやく年収500万超えた模様
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28歳 440万
29歳 480万
30歳 530万
嬉しいけど仕事は辞めたい >>2
癒やしてくれる子ほしいわ
>>3
よろしく頼むわ >>5
やっぱそうかなぁ…今日源泉徴収見比べてて悩んできてた。 >>16
正確には今年分は年末調整のシステムでほぼ確の年収がみれた >>15
あなたと大体同じぐらい稼いでて辞めたい辞めたいと毎日思ってるけど
辞めてもそんだけ貰える会社はなかなか無いからお互いこらえようよ
うちのおじさんなんか定年間際で年収450万ぐらいだったらしいからなぁ >>19
したいねぇ。したいと言いつつあんまり動いてないけど。コロナのせいにして。 >>17
月5万のサブスクリプションですがよろしいでしょうか >>21
それはキツイなぁ…年収下がるなら転職はしないつもりだから、勢いで辞めるのだけはしないようにしとるよ >>26
勢いはだめだわ
うちのおじさん気に入らんことがあるとすぐ転職してたらしく
どんどん条件が悪くなっていったらしいよ
それ聞いてこらえんとダメだなぁと思った 歳近いのにその半分以下の男でわろた
仕事は楽だけど辞めたい
ずっとごろごろしていたい マウントですね…ムカつく…!
女様で労働者様で高収入様ですか! >>30
>>32
そーそー。デジタル系のことしとる。営業だとそのあたりわかんない人も多いしね。 IT系で3万減給されて解雇された俺の身にもなれよ… >>34
あ〜〜なるほどね。たしかにそれ聞くとよほど自信ない限りはポンポン転職しちゃあかんな。
ちなみに自分はここ2社目なのよ。 >>35
年収増えても手取り増えてる実感あんまないから、年収減っても楽な方がいいのかなーとも考えることあるよ お前らいつも500万ざこwwwwwって年収オークションはじめるのにまんさんには甘いな だってオマエラくんボーナス100万超えてるだけで発狂する底辺じゃんw >>49
コロナでリモートワークの為の装置各拠点にバラ撒くから犠牲になれってゆわれたんよ…
未知のウイルスだぞ?正気かよ >>47
特定しようとしないでw
でも違うよ〜。DX言うとこ多いよね >>48
うちはボーナス比重高めで基本給低めだから、これでボーナスなくなったら大変なことになる。 俺ニート歴20年の45歳で
毎月現金10万と家族カード渡されてるw
カードは大体50万前後使ってる
500万の為に働いてる貧民とか尊敬するよ 男年収500万でフリーターを養う←いくらでもいる
女年収500万で男を養う←まずいない
なんでだろう? 俺より若いヤツ巻き込んで年寄が犠牲になれ的なこと言ってたら離反してく奴でて俺は鬱で会社から逃げて復職して減給よ >>58
うちの職場にそういう人いるよ
旦那さんが主夫しとる ちなみに、会社では年齢でみると年収低い方のはず。新卒入社の方が給料テーブル高くて、何個も下の若手の方が高い。 >>63
中途ならそんなもんでしょ
鬱にならないなら転職する意味なくね?幸福は金で買えないわけだし 今は主夫も増えてるから
その内珍しくも無くなるだろ >>63
まぁそれは仕方ない
自分も中途で入社16年だけど同い年の奴のが貰っとる >>58
子供産む可能性考えたら簡単にできることではないよね。 結婚出産して穴あける、もしくは辞める可能性あるんだから給料テーブルはいいものには置かれないだろ
それが女 >>67
鬱ではないと思うけど、ヤバいなと思うことが増えてきてはいる。チームの人の良さで踏ん張ってる。 >>69
まーやっぱそのあたりはどこも一緒か。長く勤めるボーナスみたいなもんよね。 >>72
同僚は家族よりも長い時間を共有する関係なんだから
そこの関係がいいならまだ辞めるのは早くね? たかだか500万の為に人生の大事な時間を束縛されるとかドMすぎだろw >>71
上が古い頭してるとこはそういうのもありそう >>74
その同僚たちも辞めそうなのよ。ただ言うように、人間関係は良いから転職したいとこが見つかるまでは焦って辞めずにいるつもり。
とはいえしんどいので、来年には…と考えてはいた いいねー、近場の人と話すとどうしても意見偏りがちだし忖度も入るから、そういうのない意見もらえてよいわ >>75
短時間で公序良俗に反してなくてたくさん稼げて楽しいハピネスな仕事紹介してや >>80
親から小遣いもらう。
俺は毎月現金10万と家族カード渡されてそれで楽しく生きてるw
カードは毎月50万前後使ってるから年700万弱は手取りであるかなー
ニート歴20年だけどw 実際年間にどれだけ勤務出来るかだからなー
古くなくても男女で偏りは出るんじゃね
今は男女両方に同じだけ休暇とかあるとこもあるんだろうけど >>82
まさにそれ!
数年働いてきて、徐々にいる期間に対して得られるものが鈍化してきた感覚もあって、手遅れなる前に出たいと思ってる。 >>84
親御さんいなくなったらどうするんそれ
>>85
まぁ子持ちの場合はそうなっちゃうよね。そこフォローするのは結局周りの社員だし。 >>87
母親は他界してる。
父親は最低でも相続税払った上で3億ぐらいは残してやるとは言ってくれてる
最低3憶とは言われてるから実際にはもうちょい多いと思うw
親は都内で業歴200年以上の年商50億ぐらいの中小企業を経営してる
兄弟が既に社長になってて父親は会長と子会社数社の社長してる感じだし俺は気楽なもんだよw 付き合いてえメールしよ
コロナ終わったし飲みに行こ?
ziresu793@exdonuts.com ガチな話、年収500なら平均より上だし転職してそれ以上の待遇にするのは結構ハードル高いと思うぞ
一人で年収の2倍3倍の売上出せるなら取ってくれるだろうけど
転職先がやってない仕事をできます、なら年収アップ望めるけど転職先が既にやってる仕事を1から覚えます、だと多少知識のある新人でしかないから辞めないほうが良かった、になりかねない >>92
リアルな意見ありがとー。周りがナチュラルにハイレベルだから年収高望みになってる気もしてたので、助かる。
さすがに未経験職には行く勇気ないから、今のスキル活かせるとこに行くつもりだけど、やっぱ求人票見てても気持ち楽そうなのだとアップは望めないのよね。あげようとすると、役職つく想定とか。
ちゃんともう一回冷静に考えるかーー >>94
まぁよく考えてからのが良いだろうね
大きい会社だと給料は出るのが当たり前な感覚になりがちだけど給料出すには最低その2倍くらい稼いでくれないと回らない
自分が仕事することで今どれくらい売上や利益出せているのか、転職したらどれくらい出せるのか、をざっくりでも計算してみるといいよ
その根拠があれば転職しても失敗することはないと思う >>95
なるほどね!職種的に売上直結の算出は難しいけど、確かに指標はあった方が自分的にも動きやすいしちょっと真面目に考えてみるわ。ありがとう! ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています