職場の女先輩の小さなミス指摘するの楽しすぎワロタ
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ハラスメントについて少しは勉強した方がいい
いや、その前に妄想ばっかりしてないで早く就職した方がいい 逆パワハラに対する会社の認識不足
一般的に知られている上から下へのパワハラに対して相談窓口を設けたり、部下を持つ管理職へのパワハラ研修を行う会社が増えてはいますが、逆パワハラに対して対策を行っている会社はごくごく一部にとどまっているのも原因と言われています。
会社へ相談及び報告
逆パワハラはパワハラの一種です。つまり内容によって異なるが人権侵害や労働基準法違反などとなりえ、個人ではなく会社の労働問題として改善していく必要がある。
会社に相談室がある場合にはまず窓口で相談しよう。また、ない場合には上司に相談するのが一般的だ。 女先輩「こっちはその何倍もいろんなことに気使って責任持ってやってるのに小さなミス見つけたぐらいで鬼の首を獲ったようにネチネチ指摘してきてウザい」 厚生労働省の調査を見るとパワハラの内「正社員以外から正社員へ:1.8%」「後輩から先輩へ:1.6%」「部下から上司へ:1.3%」とパワハラ全体の4.7%が逆パワハラに該当します。
そしてそのパワハラは年々増加傾向にあると言われており、様々な要因が背景にある。 裏では「あぁ…俺くん…」クチュクチュなんてやってんだろうな マジレスすると>>1次第
どれだけ軽くても「反応を見るのが楽しい」と感じていればそれはパワハラ 年上後輩って時点で扱いにくくてストレスなのに
それがチクチク言ってくるとか最悪だな
相当嫌われてると思うぞ >>30
26
>>31
反応かわいいから楽しいです。 良い先輩と嫌な後輩だなぁ
周りからの評判も落ちるからやめた方がいいぞ >>37
俺の評判めっちゃいいぞ
ちなみにその先輩とも一緒に飲み行ったり家泊まったりしてる ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています