0001以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/10/01(日) 14:04:15.785ID:vyTjzjFmd
教えてくれ
0002以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/10/01(日) 14:06:43.191ID:Y9pDwT8L0
全く仕事できないことを立証した上で辞めさせられる
0003以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/10/01(日) 14:08:08.616ID:cHlMK0kUF
>>2
一回復帰させたあとに法的な解雇の要件を具備するように証拠を集めて辞めさせるってこと？ 0004以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/10/01(日) 14:10:42.343ID:fqvJuIm70
そんな状態で復帰したいか？
典型的な窓際族になるんじゃない？
解雇の条件とかいろいろ整えて対応する方が大変だろうし、そのうち本人が辞めるのを祈るのみ
0006以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/10/01(日) 14:13:33.457ID:XUljpseV0
会社都合で辞める時は１ヶ月分の解雇予告手当貰えるし 失業保険も即日出るよ 大人しく辞めとけ
0007以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/10/01(日) 14:14:32.328ID:vyTjzjFmd
>>6
それでやめさせられるのは相当例外的な場合だけ
ほとんどの場合は全く仕事できなくても解雇の要件は満たせない 0008以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/10/01(日) 14:16:00.186ID:vyTjzjFmd
>>5
でも昇給はさせるしかないよな
そんな奴に仕事与えず低評価なんかしたらまた訴えられるリスクあるし 0009以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/10/01(日) 14:19:59.327ID:bwR83TQB0
うちの会社で退職をすすめられて応じなかった人はメール室に配属されてた
郵便や宅急便の仕分けや発送するところ
0011以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/10/01(日) 14:31:37.004ID:vyTjzjFmd
>>10
最低評価しか与えないような仕事しか会社が与えない場合において最低の評価しか与えないのは法的に許されないんだよ
結果に応じて評価できる仕事させてないのは会社だからね。
それで最低評価つけることはできなきなくて仮にそれをするとまた法的に争うようか事態になると負けてしまう 0012以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/10/01(日) 14:33:40.464ID:bwR83TQB0
当日解雇も可能だと聞いた、1ヶ月分払いますから辞めませんか？
でOKしたら即退職で問題ないと、ときに退職金を割増したり
人事部「基本はなんとか働いてもらう方向、でもダメそうなのはチャンスがあったら辞めさせてOK、事前に相談に来てください」と
0013以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/10/01(日) 14:37:00.933ID:x0pelHqA0
まずそもそも雇って貰えないと思うんですけど
0014以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/10/01(日) 14:48:35.355ID:QvWniD3TM
>>12
それは和解による話し合い解決が可能なケース
とんでもない地雷には無効