0001以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/06/13(火) 23:13:38.840ID:Vm7SrA3z0
経歴だけ盛って高単価で現場入って使えねープログラマばっかり
0002以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/06/13(火) 23:13:56.878ID:U9r0oyOfM
追い出せ
0003以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/06/13(火) 23:14:29.002ID:uSNx6HKra
おまえが育てるんだよ
0004以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/06/13(火) 23:15:13.828ID:t1lAI0200
採用する側の人を見る目がないのが悪いんじゃねえの？
0005以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/06/13(火) 23:17:00.705ID:uSNx6HKra
人事が頭悪いから頭悪そうな口だけ達者奴に共感して頭悪い奴を採用するんだよな、頭いい奴は性格が気に食わないとか言う理由で弾かれる
0006以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/06/13(火) 23:26:50.558ID:3CQvVmbB0
そういうの見分けられない方が悪い！
既存の評価方法を見直せ！
以上だっ！
0007以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/06/13(火) 23:28:25.872ID:3CQvVmbB0
>>5
むしろもう人事いらないまである
偏屈が集まりまくるけど
むしろオープンになってる意味あるの課長とか部長クラスからやろ
立入禁止にせえよ言うんじゃ