0001以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/05/01(月) 01:06:27.398ID:rGNINK9M0
雇われる側は初めから正社員でも会わないなら辞めればいいし
企業側にデメリットしかなくね？
0003以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/05/01(月) 01:07:40.653ID:M7O1KUVY0
いきなりコキ使える
0004以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/05/01(月) 01:08:20.911ID:c2srEZVea
0005以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/05/01(月) 01:08:34.413ID:M8AlwE5Y0
試用期間はそもそも14日しか認められてないから、3ヶ月とか6ヶ月とかよくあるけどそこは法律上は試用期間ではないんだ（ふつうの雇用と同じ状態）
だからそれなら別に試用期間なくても同じだよねみたいなイメージ
0006以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/05/01(月) 01:10:05.904ID:rGNINK9M0
>>5
1ヶ月後や２ヶ月後辞めさせることはできないってこと？ 0007以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/05/01(月) 01:10:30.131ID:c2srEZVea
0008以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/05/01(月) 01:54:04.338ID:b5/FYK550
>>6
1ヶ月後に辞めさせるのも10年後に辞めさせるのも同じだけの正当性が必要