弊社「お給料アップします!」社員「うおお」弊社「ただし、新入社員だけです」

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0001以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/04/05(水) 11:11:27.975ID:G85AaxRE0
社員「うおお」

0002以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/04/05(水) 11:12:21.429ID:aj6yLZxt0
いいよ、使える後輩が入ってくるのならね

0003以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/04/05(水) 11:12:57.976ID:CTQxEkiF0
そんな会社あるのか?

0004以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/04/05(水) 11:13:23.190ID:w1a/79wE0
賃金が逆転www

0005以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/04/05(水) 11:14:02.814ID:iW2UGpX/d
2年目の負け組は新入社員に給料負けるのか?

0006以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/04/05(水) 11:14:19.192ID:G85AaxRE0
>>3
たくさんあるだろ
既存社員の給与アップはなんか大変だけど初任給は上げやすいらしい
うちの会社は時折2年目の方が給料低いってなってる

0007以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/04/05(水) 11:15:06.707ID:m95cx9XL0
有能ならその後の昇給まで見越してくるから既存の社員の給料上がってない時点で無理

0008以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/04/05(水) 11:15:40.615ID:w1a/79wE0
>>6
それで社員黙ってんの?
玉ついてんのか?

0009以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/04/05(水) 11:15:49.398ID:pYuQ+vBa0
そうならないようにベースアップするんじゃないの?

0010以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/04/05(水) 11:16:20.363ID:jbqmq31O0
新卒は上げます!あとはそれぞれの能力次第です!

当たり前だよなぁ

0011以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/04/05(水) 11:17:49.603ID:M7C+t4zs0
>>10
これ
給料上げるから下積み飛ばして実戦配備するね?が正解

0012以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/04/05(水) 11:18:17.430ID:vCLGUL3C0
そんなとこある?

0013以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/04/05(水) 11:18:27.835ID:LjmIE98T0
あほくさすぎて働く気なくすわな
脳みそを持たない奴隷ロボットは違うんだろうけど

0014以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/04/05(水) 11:18:56.459ID:wDwTjfYI0
前の会社でガチでこれあったわ
既存社員は給料あがったことない

0015以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/04/05(水) 11:19:46.806ID:LjmIE98T0
>>12
初任給30万円っていう記事のヤフコメでまさにそれが話題になってた
先輩に漏らしたアホがいて先輩の当たりがきつくなって大勢やめたとかw

0016以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/04/05(水) 11:20:13.330ID:sALYUVD50
弊社は昇給ベース上がったけど初任給の方が上がり幅大きいから3年目までより新卒の方が給料高くなってる

0017以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/04/05(水) 11:20:19.256ID:vCLGUL3C0
>>15
それどう考えても会社が悪いだろwwww

0018以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/04/05(水) 11:21:00.491ID:Dhi2qq/k0
氷河期先輩より高い新人とかありそう

0019以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/04/05(水) 11:22:11.817ID:w1a/79wE0
年功序列を廃止にするにしてもそりゃあんまりだろ…

0020以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/04/05(水) 11:22:57.934ID:LjmIE98T0
ていうか契約内容は個人ごとに違って当たり前じゃないの?
問題はただの大卒カードより評価の低い既存社員がいることであって
舐められてるから辞めた方がいい
あるいはそれが自分の能力に見合ってる評価だと認めるのもありだが

0021以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/04/05(水) 11:23:34.492ID:vCLGUL3C0
>>20
零細とは違うんだよ

0022以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/04/05(水) 11:25:09.432ID:LjmIE98T0
んで初任給高い新入社員ってその後どうなるの?
数年はよっぽどじゃなければほぼ昇給しないと思うし
無能だったらリストラされやすそう

0023以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/04/05(水) 11:25:46.458ID:IOxfqnbJ0
そういう会社はどうせ昇給の先取りでしかないんだろうなと勘ぐっちゃう
今の時代は転職して賃金増やすしかないわ

0024以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/04/05(水) 11:26:08.308ID:vCLGUL3C0
昇給の先取りできるならしたくね?

0025以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/04/05(水) 11:26:42.382ID:bvn2P6B/0
給料アップします(本部社員のみ)

0026以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/04/05(水) 11:26:46.922ID:w1a/79wE0
>>20
能力で差がつくのは当たり前だが入った年度で差がついたら納得いかなくね?

0027以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/04/05(水) 11:27:50.063ID:mqXJcOFuM
(´・ω・`)うちはベアなし。プライム企業なのに糞&糞。家族が社長になるとやはりだめだわ

0028以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/04/05(水) 11:28:04.878ID:LjmIE98T0
>>26
でも氷河期世代は自己責任なんでしょう?
年度によって差が出ることを容認してるじゃん

0029以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/04/05(水) 11:28:11.651ID:AgERb9UZa
普通毎年新入社員になるよね

0030以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/04/05(水) 11:29:17.469ID:Z6XnrjfI0
もう終わりだよこの御社

0031以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/04/05(水) 11:57:21.473ID:a473aOFqd
うちも技術職だけどベテランがどんどん辞めていっててヤバい

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