【田舎】休憩時間が1時間だったのを2時間や3時間にして7時間分や8時間分の時給で8時間働かせる事例が横行

2024/11/28(木) 13:52:43.050

そして最低賃金

クソじゃねーか

2024/11/28(木) 13:53:20.721

6時間や7時間分・・・・
そして休憩なんて元々無いんや

**以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします** · 2024/11/28(木) 13:54:08.495

もっと分かりやすく言えない？

**以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします** · 2024/11/28(木) 13:55:33.190

8時間働いて8時間の時給なら問題ないじゃんw
だからおまえはそこから抜け出せないんだよ

**以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします** · 2024/11/28(木) 14:00:32.620

拘束時間＋休憩時間の合計が長すぎるってこと？

休憩時間も実は稼働させられてるならクソだが

**以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします** · 2024/11/28(木) 14:01:25.117

よく分からないけど、２時間休憩と言ってその２時間を自由に休むことが出来なければ
休憩ではなく労働時間になって給料が発生する

**以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします** · 2024/11/28(木) 14:02:47.876

>>6
ブラック「うちの規則ではそうなってないから」

**以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします** · 2024/11/28(木) 14:02:58.405

たとえば待機時間（何かあったらすぐ働かなくてはいけない場合）は休憩ではなく労働時間になる
電話番や着替えの時間も労働時間

**以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします** · 2024/11/28(木) 14:05:25.065

>>7
労働基準法は強行法規なので強制的に適用される

たとえ契約書にそう書いてあって労働者が同意のサインをしても無効になり、
該当する労働基準法が　強　制　的　に適用される

労働基準法

第一三条
この法律で定める基準に達しない労働条件を定める労働契約は、その部分については無効とする。
この場合において、無効となつた部分は、この法律で定める基準による。

第三四条
使用者は、労働時間が六時間を超える場合においては少くとも四十五分、八時間を超える
場合においては少くとも一時間の休憩時間を労働時間の途中に与えなければならない。

３　使用者は、第一項の休憩時間を自由に利用させなければならない。

第一一九条
次の各号の一に該当する者は、これを六箇月以下の懲役又は三十万円以下の罰金に処する。
(略)、第三十四条、(略)

**以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします** · 2024/11/28(木) 14:06:41.336

🤔？？？

**以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします** · 2024/11/28(木) 14:07:12.923

>>9
残念ながらそう言い張る経営者はいるし、それを知ってて動かない労基もある

**以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします** · 2024/11/28(木) 14:09:18.667

日本で人に雇われるとか負け組の中の負け組だよ
雇われ人は人権ないも同然だから

**以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします** · 2024/11/28(木) 14:09:58.611

>>11
労働基準監督署に相談に行っても動かない
申告に行けば署員は動く

**以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします** · 2024/11/28(木) 14:13:03.105

労基に申告に行く時は証拠を集めて行くと効果的、労基の署員が動きやすい