うちの会社半年ごとに技術力上がってるか確認する面談がある模様

[1 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/10/07(月) 08:22:53.396 ID:wkWaNbm10]

そこであまりに酷い状況ならボーナスなしになるらしい
どうすんの…
はやく嘘考えないと

[2 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/10/07(月) 08:23:36.961 ID:pZuzGxBA0]

上がってます！って言えばいいじゃん

[3 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/10/07(月) 08:26:23.077 ID:wkWaNbm10]

>>2
まあいかにうまく嘘つくかになるか

[4 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/10/07(月) 08:27:57.448 ID:zSA5AzKn0]

技術力上がってる事を認めるなら基本給あげろや

[5 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/10/07(月) 08:29:45.548 ID:P7d0EwRjM]

進化し続けろ

[6 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします🐙 2024/10/07(月) 08:31:00.819 ID:K84eFQGEM]

ジミーちゃんやってる？やってるやってるみたいなもんだから

[7 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/10/07(月) 08:35:32.227 ID:Xr1fihcL0]

数字を出すと説得力増すんだよ
上手く嘘をつけよ

[8 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/10/07(月) 08:36:44.472 ID:Jy/JEoWw0]

面談で技術力どうやって測るんだよ

[9 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/10/07(月) 08:39:51.191 ID:UtqPTXn/0]

無駄ァ…

[10 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/10/07(月) 08:39:51.578 ID:ImvK1IQ00]

ええことや
半年で上がった分、次の半年で上がった分
これらを数値化してプロットしたら近似曲線で未来が予測できる
「こいつ10年後どうなるか」「20年たってもこの程度か」ってのが早めに分かる
適正あるかないかを早めに知れるって、本人の為にとても大事なこと