新入社員「今月GWで仕事少なかったから給料少なそうですね」僕先輩「恐ろしいコト教えようか?」
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僕「弊社は月給制だから月の出勤が20日だろうが15日だろうが月の基本給は変わらないぞGW、電力調整、お盆、年末年始の大型連休があっても給料は変わらない」 新入社員「あー、だから元々少ないんですね!」
新入社員&俺先輩「はっはっはっ!」 >>3
そうなんだよな
会社によっては出勤日数で給料減るところもあるみたいだし要注意 >>7
大卒基本給26万はブラックすぎる
今年のボーナスは5.8ヶ月だけど来年は6.5ヶ月目標らしい >>13
大卒で26万は高い方だぞ
昇給次第だけど
新入社員はボーナス満額でないから辛いところあるよね 26万ええやん
うちは大卒30歳で26とか27やぞ >>10
調べたら
夏期電力需要抑制に向けた
輪番休日・夏期休暇シフトのご提案
って出てきた
7-8月に電気いっぱい使うから企業ごとにずらして1週間休もうねってシステム >>15
新人の場合出るのは秋冬ボーナスだけだね
ちなみに新人の知らない「新入社員に夏の特別賞与」ってのもある >>9
ここからずっと>>1にはタメ口になったんだよね。 >>16
手取りの話するの辞めてね
各種税金は引いた
社宅
財形貯蓄
ニーサ、イデコ
持株会
各種保険
従業員貯蓄
こういうのは給料に含めていうんだよ >>24
額面やけど
ちな県の俸給表を準用してる公的団体 >>23
半年は人事部預かりでそこから半年は仮配属でしょ 出勤日が少ない日も考慮した平均で基本給算出してるからな >>30
確かに月20日働かないと行けないって洗脳されてた
社畜って怖いな ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています