新入社員だけど、熱が38度ある。でも、明日休めない。どうすればいい???社会人教えて
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休めない理由
自分の仕事が沢山あるから
既に1人欠員がでてて、俺がいないとキツイから この時期の新入社員なんて忙しい時にはむしろ居ない方が良いくらい戦力外 休めないなら休まないしかないんじゃないの?知らんけど 正直、自分が思っている程
会社にとってお前はそんなに変えが効かない人間じゃないぞ
いないなら居ないで正直どうとでもなる
38℃で職場来て、周りにばら撒かれでもした方が迷惑
暖かくして、ゆっくり寝ろ 働きたいから休めないのか、働きたくないけど休めないのか
決めるのはお前だ 出社して苦しみは分け合って半分喜びは分かち合って二倍の精神をごり押す
出社しろお前だけ辛いのはおかしい その思考は奴隷のはじまり
お前なんていなくても回る お前が居なくてもまわる
パンデミック起こされるよりマシだから休めマジで 2人欠員出てきつい場所なんてゴミだから気兼ねなく休め 新入社員には大切な仕事なんて回さないから気にするな
回る回らないは5年目超えた中堅クラスで初めて視野に入る >>23
休めないと思い込んでるだけで
休んた方が会社の為にもなるパターン
つか熱があるのに出社はガチで迷惑だし評価下がるだけだから本当に休め お前のキャリアでお前ごときがいなくて回らなくなる会社ならそのうち倒れるから気兼ねなく休め 熱出たまま出社した方がこいつは体調不良でも出社する非常識人だと一生取れない評価下るけど
それで良いなら出社したら? >>28
少なくとも新入社員なんてほとんどの会社が戦力外
中堅以上で始めて悩めって話だろ >>28
新人に大事な仕事渡すはずないじゃん
思い込んでるだけだよ 連絡して休め。
休めないならせめて病院に寄らせろって言え。
それも無理ならカロナールなどの解熱剤を飲め。
持っていないなら気合い。 >>28
たかが2年3年のペーペーが休んでボロボロになる会社なら元からやばい >>30
ほとんどがそうだとしても>>1の会社がそうとは限らんし今は>>1の話だからね 一年目でもプロはプロだけどな
素人を採用してゼロから育てる会社なら数年やってもペーペーなのはわかるけど、それこそ一部じゃない? チャイナウィルス感染しました、って素直に言えば休めるんじゃね? >>36
まともな企業なら皆言う通り
中堅以上でちょっと痛いなぐらい
新卒はまだお客様扱いの所も多い
そもそも新卒を人員として入れてたらブラックか零細企業かと 営業とか事務みたいに学部や学科や実績すらなくても採用する底辺職なら一年目から大事な仕事を任せられるわけはないけど マジレスすると5ちゃんとかしてないですぐ寝る
朝熱があったら休めばいい
早く寝ないとどんどん出社がきつくなっていく
会社行きたくないんだろ?休めって言ってほしいんだろ?休んじゃえよ >>24
これ
新人の>>1が居なくても何の影響もないから安心して休め 今どきブラック企業ほど熱出たら休ますぞ
社員の健康なんかどうでもいいけどコロナが客にうつって会社の評価落とすのをマジで恐れてるからな 熱ごときで休むな学校じゃねーんだぞの雰囲気の職場だったらどうするの? >>51
ブラックもブラックじゃなくても熱出た時点で厄介もんだからなぁ >>24
結論これ
新人は先ずは自分の事だけ考えなさい ワイなら今のうちに上司に休む旨のメールかチャット入れる 栄養ドリンクと風邪薬飲んで暖かくして寝れば
汗かいたら次の日には熱が引いてるかもしれん
悪化してたら休む電話してから病院行け 上司に電話するか悩んでたら勝手にスレ伸びてた
明日37.5以下なら行く まず薬飲め
脇とキンタマ冷やしとけ
そうすりゃリンパだからすぐ下がる
てか、熱が出て心当たりあるんか?
ストレス的なものか? 1年目なんて仕事ないだろ
休め
欠勤扱いで給料は出ないけど >>67
底辺職の常識が全てに当てはまるわけではない 新人なんか居ても居なくても変わらんわ。連絡入れて休んで病院行って診断書貰ってこい 熱が38度出てる時点で休めない以前に働けないだろ
栄養補給して暖かくして大人しく寝てろや ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています