退職代行使われた
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興味本位でやってみたい
それでどんな感じだったか職場の知り合いに聞いてみたい 新卒よりも中途が良いわ
社会人マナー教える手間省けるし
ある程度の常識と耐え性も備えてるし >>4
マジで手紙一枚来るだけやで
辞めます連絡はこちらへって内容の
後は連絡つかんくなる >>7
古臭いけど、昔は3日、3月、3年行ったんだけどな
まぁ3日以上1ヶ月未満とかが多いんかな >>8
嫌なら辞めろ→辞めますな時代だしな
若いと転職し放題だし
うち大手だけどGW前に辞めた子居たよ理由が東京希望だった配属が仙台になったからだって
本当にそのレベルで辞めてく >>10
まぁ彼氏彼女がいるとか家族の事情があるとか想像できるし勤務地は重要っちゃ重要じゃね そりゃ誰もが東京に行きたいだろうが
数が限られるんだから絶対東京行きたいなら
東京にしかない会社を選べよとは思う 人手不足の売り手市場なんだからそうなるわ、ゴミ職場なんか捨てても転職も簡単だし
有効求人倍率が1以下だった氷河期は圧迫面接が流行ったりと企業側がやりたい放題だったんだからその逆をやられてるだけ >>11
家庭の事情なら予め面接時伝えなかった自己責任だし
彼氏彼女なんて正直会社にとってはどうでもいい
お客様じゃないんだし 入ってすぐって有給とかないからやめる2週間前までに出した退職届のつもりならあとは無断欠勤扱いになるの? なんにしても入社退社には会社側の手続きがかなりあるわけで
労務やってる身としては堪らんだろうな >>22
気の毒ではあるがそもそも労務ってポジとしてしゃあない部分もある
企業有利の時はパワハラ圧迫なんでもござれで働き手がやってられんし
働き手有利な時はそんなクソ企業にわざわざ居座る理由は無い
って感じで基本的に仲介役として常日頃双方の都合に振り回されるポジなので ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています